Обязанности:
Вы будете: Выступать «вторым пилотом» для директора завода в разработке и реализации стратегии сайта в соответствии с региональной стратегией, вносить вклад в определение направлений развития фабрики и достижение краткосрочных и долгосрочных целей. Планировать потребности бизнеса на основе эффективного использования производственных мощностей, лидировать процесс стратегического планирования фабрики, участвовать в разработке глобальной стратегии и оптимизации цепи региональных поставок. Управлять бюджетом капитальных инвестиций на фабрике, планировать и контролировать проекты по модернизации производственных линий, установке нового оборудования, запуску новых продуктов и развитию инфраструктуры. Поддерживать локальный рост брендов и запуск новых продуктов, взаимодействовать с сегментами и внешними рынками для определения возможностей расширения географии поставок. Руководить сотрудниками подразделения, включая организацию информационного обмена, разработку процедур, участие в подборе персонала, постановку целей, контроль выполнения задач и профессиональное развитие команды. Поддерживать процесс улучшения производственной себестоимости, готовить системы корпоративной отчётности, определять ключевые производственные показатели и поддерживать процесс планирования их целевых значений. Соблюдать правила охраны труда, техники безопасности, промышленной и пожарной безопасности, а также охраны окружающей среды и внутреннего трудового распорядка. Мы ожидаем: Высшее инженерное или экономическое образование; 3+ лет опыта в производстве и управлением цепями поставок; Знание и понимание ключевых бизнес-процессов фабрики, знание индустрии FMCG будет преимуществом; Знание основ управления изменениями; Знание таких инструментов, как: SIXSIGMA, Kaizen, 5S Умение эффективно выстраивать отношения с кросс-функциями, а также на уровне старших лидеров Доказанный опыт в лидировании инициатив по улучшениям, запуск лучших практик Способность к аналитике и вовлечению Разговорный английский Мы предлагаем: Конкурентоспособную заработную плату и систему бонусов Ежегодный пересмотр заработной платы (с учетом рыночной ситуации и индивидуальной результативности сотрудника) Страхование жизни с первого дня работы ДМС для сотрудника и его семьи с первого дня работы Страхование жизни и здоровья сотрудника, страхование для выезда за рубеж, 100% оплата больничного листа, страхование от потери трудоспособности Корпоративную пенсионную программу Дополнительную оплачиваемую неделю к отпуску после 5 лет работы в компании Интересную динамичную работу, возможности для профессиональной реализации и карьерного роста Возможность перенять более чем столетнюю экспертизу в управлении бизнесомПохожие вакансии
Младший менеджер маркетплейсов (Ozon) / Junior E-commerce Manager
Договорная
Ступино
Ступинский химический завод
Менеджер по работе с ключевыми клиентами / Key Account Manager
Договорная
Ступино
ГРУППА КОМПАНИЙ ЭКОНИВА