Старший буровой супервайзер

Обязанности: формировать сменное задание персоналу, участвующему в процессе бурения, на основании проектной документации, планов и программ работ; взаимодействие с представителями сервисных подрядчиков, организация работы коллектива исполнителей в части контроля за качеством и безопасностью производимых работ по договору, контроль ведение документации подрядчиком на закрепленных объектах; оценка рисков отступления от проектных решений в процессе бурения, принятие оперативных решений по их минимизации, а также по исправлению хода производственного процесса бурения скважин; вносить предложения по улучшению проектных решений процесса бурения скважин; управлять персоналом при выполнении работ в нештатных, аварийных ситуациях; учитывать расход материалов, запчастей и оборудования; оценивать работоспособность бурового оборудования и материалов; участвовать в промышленных испытаниях новых видов оборудования и материалов при строительстве скважин, внедрение в производство новых технологий и технических средств; собирать установленную отчетность по строительству скважины; использовать программные продукты для составления передачи отчетов. Требования: высшее образование по направлениям деятельности: «Бурение нефтяных и газовых скважин», «Разработка и эксплуатация нефтяных и газовых месторождений» или «Нефтегазовое дело» или высшее непрофильное образование и дополнительное профессиональное образование (профессиональная переподготовка) по перечисленным направлениям; стаж работы в области бурения скважин не менее пяти лет на должностях ИТР; знание требований промышленной безопасности и охраны труда в нефтяной и газовой промышленности; знание основ бурения, экономики, управления, программных продуктов для мониторинга параметров бурения; умение читать техническую документацию; продвинутый пользователь Microsoft Office. Условия: рабочее место: месторождения ПАО АНК «Башнефть» на территории Республики Башкортостан; вахтовый метод работы 15/15 дней; вахта из г.Уфа. Социальный пакет: официальное трудоустройство; полное соблюдение прав и гарантий, предусмотренных трудовым законодательством; прохождение медицинских осмотров за счет предприятия; стабильная заработная плата (выплата 2 раза в месяц); дополнительное поощрение за успехи в работе; добровольное медицинское страхование и страхование от несчастных случаев; санаторно-курортное лечение работников и членов их семьи; путевки для детей работников в детские оздоровительные лагеря; корпоративная пенсионная программа; образовательные займы; ипотечная программа; компенсация стоимости абонемента в фитнес-зал; материальная помощь в рамках Коллективного договора (при вступлении в брак впервые, возвращении на работу после прохождения военной службы, рождении ребенка, смерти членов семьи, поддержка многодетных семей и т.д.); выплата премии к праздничным датам (День работника нефтяной и газовой промышленности/23 февраля/8 марта); возможность проявить себя на спортивных/творческих/интеллектуальных мероприятиях (корпоративные, муниципальные, республиканские, отраслевые)