Электромеханик поверхности

ПАО «Русолово» — оловянный дивизион полиметаллического Холдинга «Селигдар», объединяющего активы золотодобывающих и оловодобывающих предприятий, осуществляющих деятельность в Республике Саха (Якутия), Республике Бурятия, Алтайском крае и Оренбургской области, а также активы оловодобывающих предприятий в Хабаровском крае и Чукотском автономном округе. ПАО «Русолово» объединяет одни из крупнейших в России работающие оловодобывающие активы, расположенные в Хабаровском крае и Чукотском автономном округе. Основной вид деятельности: добыча оловянных руд, производство оловянных концентратов, попутное производство вольфрамового концентрата Обязанности: Обслуживание, текущий и восстановительный ремонт двигателей Cummins KTA 50 и оборудования дизельной электростанции; контроль проведения ремонтов подрядными организациями, в том числе выезды в командировки Требования: среднее техническое или высшее техническое образование знание дизельных двигателей основного и вспомогательного оборудования дизельных электростанций на базе двигателей Cummins KTA 50; опыт обслуживания и ремонта Cummins KTA 50; навыки настройки и программирования систем управления ДГУ Cummins приветствуется. Условия: Место работы: Хабаровский край, п. Сулук Зарплата официальная; Оплата междувахтового отдыха; Все расходы за счет компании: Компенсация проезда к месту работы и обратно в размере фактических расходов, подтвержденных проездными документами (авиатранспорт эконом класса, класс плацкарт ж/д транспорт, автобус) Компенсация медицинской комиссии; Предоставляется качественная спец. одежда, защитная обувь и средства индивидуальной защиты; Питание. Дополнительные социальные гарантии, льготы и компенсации: Обучение и повышение квалификации работников Добровольное медицинское страхование для работников Ежеквартальные поощрительные выплаты за достижения в конкурсах «Лучший работник» Оплата санаторно-курортного лечения сотрудников Организация корпоративных подарков работникам и их детям Предоставление дополнительных дней оплачиваемого отпуска (3 дня при бракосочетании, 1 день для родителей первоклассников и выпускников) Компенсация проезда работника и провоз багажа весом до 30 кг к месту отпуска и обратно (один раз в два года) Организация летнего отдыха детей работников в оздоровительных лагерях (оплата 50% стоимости путевки один раз в два года; оплата 100% проезда к месту отдыха детей) КОНСУЛЬТАЦИИ по вопросам трудоустройства Вы можете получить по телефону, указанному в объявлении ниже: Благодарим за Ваш отклик!