Башкирcкая cодoвaя компания сегодня - это пepcпeктивнoе предпpиятиe, на котoром рaбoтaют тысячи пpoфеccиoналoв, увеpeнных в зaвтрашнeм дне.Kомпaния занимaет первoe местo в Pоccии по пpoизводcтву кальцинированнoй и пищeвoй соды, а тaкже является одним из лидеров по производству ПВХ, каустической соды и кабельных пластикатов. Башкирcкая cодoвaя компания – один из крупнейших химических комплексов страны. Обязанности: Ведение технологического режима, контроль за работой оборудования. Подготовка обслуживаемого оборудования к ремонту. Требования: обученность по данной профессии Условия: место работы:г.Стерлитамак,ул.Техническая,32 график работы сменный(2/2) Гарантируем: 1. Официальное трудоустройство по ТК РФ. 2. «Белая» заработная плата два раза в месяц, оплата больничных и отпусков (ежегодных и ученических). 3. Сезонная спецодежда и СИЗ за счет предприятия. 4. Поддержку и помощь наставника, в период адаптации на рабочем месте. Башкирcкая cодoвaя компания оказывает социальную поддержку работникам по следующим направлениям: Добровольное медицинское страхование (ДМС) - обеспечивает качественное медицинское обслуживание. Бесплатная медицинская комиссия - позволяет заботиться о здоровье и регулярно проходить профилактические осмотры. Частичная компенсация расходов на питание способствует поддержанию работоспособности и активности работников компании. Компенсация части затрат за абонемент для занятий спортом - помогает работникам, поддерживать физическую форму и заботиться о своём здоровье. Содействие в получении первого высшего образования и профессиональной переподготовки - даёт возможность развиваться в своей профессии и повышать квалификацию. Дополнительные оплачиваемые дни отдыха при определённых событиях, таких как рождение ребёнка, а также материальная помощь при вступлении в брак, рождении ребенка - показывает заботу компании о своих сотрудниках и их семьях. Компенсация части процентов, уплаченных по договорам ипотечного кредитования - это поддержка работников в решении жилищных вопросов. Подарки для детей сотрудников к Новому году и для первоклассников - забота о детях работников. Компенсация части стоимости путёвок в детские оздоровительные учреждения и предоставление путевок «Мать и дитя - поддержка здоровья детей работников. Награды к юбилейным датам и к профессиональным праздникам - признание заслуг и профессионализма. Корпоративные мероприятия (спартакиады, конкурсы профессионального мастерства, туристические походы и другое).
Похожие вакансии