Медицинская сестра (медицинский брат) выездной бригады скорой медицинской помощи (Стерлитамак)

Обязанности: Под руководством врача (фельдшера) скорой медицинской помощи оказание скорой медицинской помощи пациентам в экстренной и неотложной формах вне медицинской организации при заболеваниях и (или) состояниях, требующими срочного медицинского вмешательства, в том числе при несчастных случаях, травмах и отравлениях Требования: Образование: среднее профессиональное образование - программы подготовки специалистов среднего звена по специальности "Сестринское дело" или среднее профессиональное образование - программы подготовки специалистов среднего звена по специальности "Лечебное дело" или "Акушерское дело" и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки по специальности "Сестринское дело" Особые условия допуска к работе: - Сертификат специалиста или свидетельство об аккредитации специалиста по основной специальности - Прохождение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований), а также внеочередных медицинских осмотров (обследований) в порядке, установленном законодательством Российской Федерации - Отсутствие ограничений на занятие профессиональной деятельностью в соответствии со ст. 351.1 ТК РФ Условия: Фельдшерские бригады обеспечены современными комфортабельными санитарными автомобилями, медицинской аппаратурой и радиосвязью. Бригады работают по сменному графику. Бригады располагаются на городских и районных подстанциях, на которых созданы все условия для полноценной работы и отдыха работников. Вредные условия труда Дополнительно выплачиваются: Доплата за работу в ночное время 100% ; Доплата за работу с вредными и (или) опасными условиями труда - 6% от должностного оклада; Ежемесячная денежная выплата в размере 3 500 руб.; Денежные выплаты молодым специалистам; Ежемесячная специальная социальная выплата в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 31.12.2022 г. №2568 в размере 7000 руб.; Надбавка за работу в сельской местности (для работников работающих в сельской местности); Выплаты стимулирующего характера в соответствии с Положением, действующим в учреждении. Предоставляемые отпуска: Основной ежегодный оплачиваемый отпуск 28 календарных дней; Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, за фактически отработанное время во вредных условиях труда, продолжительностью не более 14 календарных дней. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за непрерывный стаж работы в составе выездной бригады свыше 3-х лет — 3 календарных дня.