Обязанности: Организация входящего потока кандидатов Собеседование и отбор Участие в формировании системы управления и развития персонала Требования: Владение методами поиска и подбора кадров, профессиональное владение навыками общения Открытость, стрессоустойчивость, активная жизненная позиция, аналитические способности Знания трудового законодательства Условия: Заработная плата в зависимости от квалификации, сложности и объема выполняемой работы по результатам собеседования. Работа в хорошей, устойчивой компании, заботящейся о моральном климате в коллективе, росте и развитии сотрудников. График работы по согласованию.
Похожие вакансии