Обязанности:
CHEESEBERRY® – крупнейший производитель замороженных десертов на территории России. Эксперт в области продукции для настроения, здоровья и энергии. Более 40 видов чизкейков и тортов, 10 видов печенья COOKIES, а также мягкие сыры и творожные кремы. Наша продукция сертифицирована по международной схеме FSSC 22000 и Halal, что позволяет продавать наш товар в страны Восточной Азии. Команда из 400 человек и 10 000 000 единиц готовой продукции, которой гордимся! Кто нужен для усиления команды? Руководитель высшего звена, который выведет на новый уровень систему управления персоналом, сделав ее стратегическим активом и источником конкурентного преимущества бизнеса В сопроводительном письме указывайте, пожалуйста, ваши пожелания по совокупному уровню дохода, и что заинтересовало вас в нашей вакансии Что предполагается в зоне ответственности? Обеспечение эффективного управления человеческими ресурсами для достижения стратегических целей бизнеса Управление отделами: подбор персонала, обучение и развитие, оптимизация бизнес-процессов, поддержка офисов (административный), компенсации и льготы, отдел кадров Привлечение профессионалов в соответствии с ТЗ заказчиков, обеспечение скорости и качества подбора всех уровней Адаптация и обучение, программы ввода в должность, ознакомление с ЛНА, графики встреч с коллегами для погружения в процессы, контроль прохождения испытательных сроков, развитие культуры наставничества и оценка готовности к самостоятельной работе Формирование развивающей среды в компании, устойчивого кадрового резерва, деловые оценки, составление и реализация программ внешнего / внутреннего обучения для высокопотенциальных сотрудников Составление и организация годовой системы поддержки знаний для производственного персонала Формирование и трансформация корпоративных традиций для управления культурой, опросы и исследования с планами мероприятий и корректировочными действиями Создание прозрачной системы вознаграждений и привилегий, обеспечивающих заинтересованность работников в повышении эффективности бизнеса Подготовка, согласование и внедрение схем мотивации, грейдирования, KPI, оптимизация расходов на социальную поддержку работников Организация внедрения и изменений бизнес-процессов компании, контроль соблюдения действующих процедур и регламентирующих документов, разработка, описание и ввод в действие новых Актуализация дерева процессов. Выявление дублирования и избыточности процессов, перегруженности и размытости в зонах ответственности, предложения по минимизации ошибок Организация тимбилдингов, стратегических сессий, рабочих совещаний для повышения результативности бизнеса Снижение текучести и управление высвобождением персонала HR-метрики, оценка эффективности HR-процессов через цифры и влияние на прибыль компании Обеспечение работоспособности офисной инфраструктуры, организация рабочих пространств, в том числе командированных сотрудников. Управление офис-менеджерами, водителями, тех.служащими Обеспечение кадровой безопасности группы компании, в том числе по вопросам операционного КДП, оптимизации организационных структур и штатных расписаний, предоставления отчетности контролирующим органам Управление бюджетами направлений и выстраивание процессов в адаптивную систему под цели бизнеса Что поможет реализоваться в функции? Релевантный опыт работы в производственной кондитерской компании Экспертиза в трудовом законодательстве, во взаимодействии с контролирующими органами, миграционный учет, 1:С ЗУП Умение работать в плотном режиме многозадачности и активных коммуникаций Профильное высшее образование и регулярное саморазвитие Готовность к ежемесячным командировкам в Москву Понимание влияния HR-процессов на репутацию компании и результаты бизнеса Успешные кейсы быстрой трансформации и внедрения бизнес-процессов, автоматизации и оптимизации операционки Навыки формирования универсальной команды и удаленного управления Уверенное использование в работе офисных программ, таблиц, презентаций, сводных Навыки управления групповой динамикой и фасилитации встреч Активная жизненная позиция, готовность к быстрому принятию решений в нестандартных ситуациях и расширению зон ответственности Почему к нам стоит присоединиться? Конкурентоспособная и своевременная заработная плата Комфортный офисный формат работы с возможностью выбрать свой график Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня Сопровождение в период адаптации и ввода в должность Если узнаете себя в описании, смело откликайтесь или рекомендуйте нас своим знакомым профессионаламПохожие вакансии
От 70 000 до 80 000 руб.
Ставрополь
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "АЛЬЯНС"
От 29 000 до 29 000 руб.
Ставрополь
ГОСУДАРСТВЕННОЕ КАЗЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ "УПРАВЛЕНИЕ КАПИТАЛЬНОГО СТРОИТЕЛЬСТВА"
Главный специалист по персоналу
От 27 093 до 27 100 руб.
Ставрополь
ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ "ДИРЕКЦИЯ ОСОБО ОХРАНЯЕМЫХ ПРИРОДНЫХ ТЕРРИТОРИЙ СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ"