Обязанности:
ГК «АЛЬЯНС» — один из крупнейших автохолдингов Северо-Кавказского федерального округа. «АЛЬЯНС» это: - 17 лет на автомобильном рынке - флагманские бренды: AUTO PLUS, VOYAH, PORSCHE, AUDI, SKODA, Volkswagen, EVOLUTE, LADA и автомобили с пробегом. - сеть автосалонов в Ставрополе и Минеральных ВодахСейчас мы активно растем и ищем опытного и энергичного HR-менеджера, который поможет нам находить, привлекать и развивать лучшие кадры. Если вы любите людей, горите поиском талантов и готовы вносить свой вклад в развитие компании — мы ждем вас!ВАКАНСИЯ ОТКРЫТА В г. МИНЕРАЛЬНЫЕ ВОДЫ. Чем предстоит заниматься: • Полный цикл подбора персонала: от снятия заявки до выхода нового сотрудника на работу. • Активный поиск и привлечение кандидатов с использованием разнообразных источников (работные сайты, социальные сети, профессиональные сообщества, прямой поиск и др.). • Оценка кандидатов: проведение первичных и глубинных интервью (по компетенциям, мотивации), использование различных инструментов оценки. • Тесное взаимодействие с нанимающими менеджерами: понимание потребностей, формирование профиля вакансий, предоставление обратной связи по кандидатам. • Работа с HR-метриками: сбор, анализ и интерпретация данных по подбору и адаптации персонала (time to hire, quality of hire, текучесть, затраты на подбор и др.) для оптимизации процессов. • Разработка и реализация эффективных программ онбординга (адаптации) новых сотрудников, сопровождение их на начальных этапах работы. • Участие в развитии HR-бренда компании, формирование позитивного имиджа работодателя. • Участие в других HR-проектах по запросу (корпоративная культура, развитие сотрудников). Мы ожидаем от вас: • Высшее образование (управление персоналом, психология, социология или смежные области). • Опыт работы в рекрутменте/HR не менее 2-х лет (желательно с опытом в автомобильном бизнесе, если есть: IT-подбор, массовый подбор, executive search и т.д.). • Глубокое понимание различных методик поиска и оценки персонала. • Опыт разработки и/или внедрения программ адаптации. • Умение работать с HR-метриками, аналитический склад ума. • Отличные коммуникативные навыки, умение выстраивать эффективное взаимодействие с руководителями и кандидатами. • Высокий уровень самоорганизации, проактивность, нацеленность на результат. • Умение работать в режиме многозадачности. Что мы предлагаем: • Официальное трудоустройство согласно ТК РФ. • Конкурентная заработная плата (обсуждается индивидуально по результатам собеседования). • Интересные и амбициозные задачи, возможность реализовать свой потенциал. • Возможности для профессионального и карьерного роста. • Дружный и поддерживающий коллектив, где ценят инициативу. • Современный и комфортный офис • График работы 5/2 с 09:00 до 20:00 Присоединяйтесь к нашей команде и станьте частью успешной истории! Мы ждем ваше резюме!Похожие вакансии
От 50 000 до 50 000 руб.
Ставрополь
ГБУЗ СК Ставропольский краевой клинический перинатальный центр №1
От 41 000 до 41 000 руб.
Ставрополь
ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ СТАЦИОНАРНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ НАСЕЛЕНИЯ "СТАВРОПОЛЬСКИЙ КРАЕВОЙ ГЕРОНТОЛОГИЧЕСКИЙ ЦЕНТР"
От 29 000 до 29 000 руб.
Ставрополь
ГОСУДАРСТВЕННОЕ КАЗЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ "УПРАВЛЕНИЕ КАПИТАЛЬНОГО СТРОИТЕЛЬСТВА"