Обязанности:
АО «Ставэлектросеть» — стабильное энергетическое предприятие регионального значения. Мы обеспечиваем надежное электроснабжение потребителей в 10 филиалах по Ставропольскому краю. В нашей команде трудятся более 1300 профессионалов. Сейчас мы ищем опытного руководителя, способного выстроить безупречный кадровый учет, организовать эффективный контроль работы филиалов и гарантировать полную готовность документации к проверкам ГИТ, прокуратуры, военкомата и других ведомств. Чем предстоит заниматься: Курирование кадровой работы филиалов: Методологическое сопровождение и аудит работы кадровых специалистов в филиалах. Мониторинг эффективности найма на местах и соблюдения локальных нормативных актов Общества. Экономика труда: Работа с штатным расписанием (1300+ единиц), планирование и мониторинг использования фонда оплаты труда, контроль начисления надбавок и премий в соответствии с отраслевыми нормами. Кадровое администрирование: Контроль полноты и корректности ведения личных дел, графиков отпусков и учета рабочего времени по организации в целом. Работа в 1С: ЗУП: Контроль архитектуры и ведения кадрового учета (структура штатного расписания, графики работы для сменного персонала и др.). Контроль корректности ведения данных (стаж, остатки отпусков, персональные данные) для исключения ошибок при расчете ФОТ по организации в целом. Воинский учет и бронирование: Организация и контроль ведения воинского учета и бронирования граждан, пребывающих в запасе. Обеспечение своевременной отчетности в военкоматы и министерства по требованию. Нормативный контроль и защита интересов работодателя: Регулярный внутренний аудит и поддержание кадровой документации (включая ВУ и бронирование) в состоянии 100% готовности к проверкам ГИТ, военкомата, прокуратуры и других ведомств, исключающий предписания и штрафы контролирующих органов. Контроль за соблюдением норм трудового законодательства и предупреждение возможных нарушений с сфере трудового права. Профессиональное сопровождение сложных увольнений и организационных изменений. Социальное партнерство и гарантии: Взаимодействие с профсоюзной организацией, контроль исполнения Коллективного договора. Работа в составе комиссии по трудовым спорам. Организация санаторно-курортного лечения работников. Наградное дело: Организация процесса поощрения сотрудников. Контроль за подготовкой пакетов документов для представления работников к корпоративным, ведомственным (Минэнерго, отраслевые награды) и государственным наградам. Отбор кандидатур на поощрение с учетом отраслевого стажа, наградной преемственности и производственных достижений. Работа с кадровым резервом: взаимодействие с профильными учебными заведениями (вузы, колледжи) по программам целевого обучения; организация практики в филиалах и разработка программ привлечения и адаптации молодых специалистов Регламентированная отчетность: Контроль за своевременной подготовкой и размещением отчетности в СФР (ЕФС-1 и др.), статистической отчетности (П-4 и др.) и специализированной отчетности в ГИС ТЭК. Аналитика для руководства: Подготовка отчетных материалов и аналитических справок по кадровому составу и ФОТ для Совета директоров и Генерального директора. Мы ожидаем от кандидата: Опыт: От 5 лет в должности начальника (руководителя) отдела кадров (предпочтительно в производственных или сетевых компаниях с филиальной структурой). Знание ВУ: Практический опыт организации воинского учета и бронирования на крупном предприятии. Уверенное владение ПО: Опыт работы в 1С:ЗУП (версия 3.1) и 1С:Документооборот. Понимание логики построения учетных систем. Знание законодательства: Глубокие знания ТК РФ и ГПК РФ. Положительный опыт досудебного и судебного урегулирования трудовых споров. Что мы предлагаем: Стабильность: Работа в крупной компании регионального значения. Оформление по ТК РФ, «белая» заработная плата, квартальные, годовые премии, материальная помощь. Ресурсы: Наличие штатного программиста 1С для оперативной реализации ваших задач по автоматизации, доработке отчетов и оптимизации работы в учетных системах. В прямом подчинении 4 специалиста (заместитель начальника отдела, специалист по организации и оплате труда, а также два специалиста, ответственных за кадровое администрирование и воинский учет). В функциональном подчинении 10 специалистов по кадрам в филиалах по Ставропольскому краю.Похожие вакансии
Начальник отдела по управлению персоналом
От 123 540 до 139 723 руб.
Ставрополь
АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "СТАВЭЛЕКТРОСЕТЬ"
Консультант отдела по управлению имуществом
От 43 000 до 53 000 руб.
Ставрополь
Министерство имущественных отношений Ставропольского края