Обязанности:
Мы СТЕПL поставщик товаров офисного назначения в B2B сегменте, 15 лет на рынке.Наша цель - сделать максимально доступными товары для офиса всем организациям не зависимо от их вида деятельности. Формат работы в офисе или удаленно+регулярные выезды на гэмба. Задачи: Формирование воронки подбора персонала по каждой из вакансий. Подготовка и размещение вакансий на сайте Hh.ru Первичный отбор подходящих кандидатов, звонки, он-лайн и офф-лайн собеседования и выведение лучших на второй этап - собеседование с руководителем. Разработка и внедрение программы адаптации, сбор обратной связи. Разработка должностных обязанностей совместно с руководителями. Контроль сотрудников за исполнением своих обязанностей и построение графиков результативности. Проведение встреч с сотрудниками (индивидуально и фокус-группы), проекты по улучшение микроклимата. Подготовка приказов, писем, вх/исх документация. Проведение координаций между отделами. Ожидания: опыт набора персонала от 1 года. отличные коммуникативные навыки, грамотная речь и письмо. Быстрая обучаемость и умение применять полученные знания на практике. Условия: Бесплатное обучение внутри компании + полноценный курс HR-менеджмента от набора до построения корпоративной культуры (от Eduson ACADEMY - за счет работодателя!) Корпоративные скидки. у нас Мощная и Современная CRM система на базе Битрикс24, которая реально помогает работать. Стабильные выплаты зарплаты 2 раза в месяц. Рост з/п в зависимости от компетенций. Рабочий день с 9 до 18, пн-пт Будем рады построить команду мечты вместе с Вами!Похожие вакансии
HR-бизнес-партнер (HR BP) г. Невинномысск
Договорная
Ставрополь
ЕвроХим, Минерально-Химическая Компания