Обязанности: Анализ потребностей бизнеса в персонале в регионе Участие в формировании бюджетных статей расходов по подбору персонала Организация полного цикла подбора персонала в регионе (включая ключевые и массовые вакансии) Разработка эффективных массовых воронок подбора (каналы, этапы, сценарии интервью) Организация и непосредственное проведение оценочных процедур: собеседований и предварительных телефонных интервью Взаимодействие с кадровым резервом и базой кандидатов, обеспечение поддержания постоянного потока потенциальных сотрудников Анализ и развитие каналов привлечения (job-борды, соцсети, кадровые агентства, внутренние реферальные программы) Регулярная оценка и отчетность по экономической эффективности используемых каналов Требования: Образование высшее (HR, управление персоналом, психология, экономика или смежное) Навыки построения процессов подбора Понимание метрик рекрутинга и аналитики данных Практический опыт работы с брендом работодателя и каналами привлечения Условия: Оформление в соответствии с ТК РФ Полностью "белая" заработная плата, уровень заработной платы обсуждается с успешными кандидатами Пятидневная рабочая неделя, с 09-00 до 18-00, выходные - суббота, воскресенье
Похожие вакансии
Руководитель группы обучения и адаптации
От 147 000 до 147 000 руб.
Ставрополь
RWB (Wildberries & Russ)