Обязанности:
Стойленский горно-обогатительный комбинат — входит в тройку ведущих российских предприятий по производству железорудного сырья. Занимается разработкой одного из самых крупных месторождений Курской магнитной аномалии (КМА). Основная продукция комбината – железорудный концентрат, железная агломерационная руда и железорудные окатыши. Мы ищем эксперта по организационному дизайну в команду Дирекции по персоналу Дивизиона "Сырьё" АО "Стойленский ГОК" Ключевые задачи: Проектирование и внедрение организационной модели, организационных структур, повышение управляемости и эффективности процессов: Разработка целевых оргструктур: уровни управления, роли, центры экспертизы; Анализ и проектирование целевых процессов, функционалов, взаимодействия между СП; Нормирование численности, FTE, сценарии централизации/децентрализации, аутсорсинг; Подготовка инициатив по результатам диагностики процессов, структур, ведение портфеля инициатив в этой области; Отрисовка структур, подготовка приказов, экспертиза инициатив СП и т.п.; Ведение аналитики, формирование презентационных материалов по направлению деятельности; Подготовка профилей должностей. Для нас важно: Высшее образование; Опыт в оргпроектировании 3-5 лет, в роли HR BP (+участие в проектах трансформации структур, нормировании численности, проектах реорганизации/трансформации/оптимизации) в производственных компаниях; Продвинутый Excel, Visio, умение работать с Power BI/Tablea; Приветствуется умение работать в SAP HCM, BW. Работа у нас это: Официальное трудоустройство, заработная плата 2 раза в месяц; Премии по результатам работы; Высокие стандарты безопасности труда и культура производства; Возможности для дальнейшего профессионального и карьерного роста; Корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, детские летние путевки, новогодние детские подарки; Спортивные культурные мероприятия (корпоративные спортивные игры, День металлурга, юбилейные даты общества, Новый год); Доставка служебным транспортом; Обеспечение спецодеждой.Похожие вакансии