Главный бухгалтер (на ведение ОСНО - оптовая торговля, ВЭД, производство)

В связи с развитием компании, переводом сдачи отчетности с аутсорсинга и выстраиванием работы при системе обязательного аудита создается новая структура в подразделении, для управления которой требуется опытный и квалифицированный Главный бухгалтер на ведение ОСНО Обязанности: управление подразделением Бухгалтерии (5 бухгалтеров на участках; 1 заместитель ГБ); формирование учетной политики и организация бухгалтерского и налогового учета по группе копаний; работа в 1С:Предприятие 8.3 (8.3.19.1723): 1С: Управление торговлей, редакция 11.0 (11.0.6.9.0001) и Бухгалтерия предприятия, редакция 3.0 (3.0.129.13); а также в 1С:Комплексная автоматизация 2 (2.5.8.410); внедрение новой учетной программы для подготовки и сдачи отчетности по обособленным подразделениям (расширение бизнеса); работа с экспертами и аудиторами, обеспечение качества ведения Б/У и Н/У, которое отражают положительные аудиторские заключения; контроль над процессами сбора, обработки и хранения первичной документации; формирование и/или проверка, сдача и/или контроль сдачи всех видов бухгалтерской, налоговой, ФТС, статистической и прочих видов отчетности, связанной с деятельностью компании; взаимодействие с надзорными и контролирующими органами; контроль расчета заработной платы и кадрового делопроизводства, настройка процессов; контроль работы с ВЭД (импорт, экспорт) и таможенными брокерами, контроль отчетности для ФТС, контроль ведения работы по КИК, контроль работы с платежными агентами и прочие задачи, связанные с деятельностью в условиях санкционной политики; контроль кассовой дисциплины и платежного календаря, настройка процессов финансового анализа; контроль налоговой диагностики контрагентов; контроль договоров с партнерами, поставщиками и подрядчиками; ведение управленческой отчетности компании; комплексное управление финансово-бухгалтерским блоком, повышение эффективности его работы через автоматизацию бизнес-процессов и взаимодействие с программистами; частичное восстановление учета прошлых периодов при выявлении ошибок; прохождение обязательного ежегодного аудита, тендер аудиторских компаний; контроль кадрового документооборота и начислений ЗП и участие в создании участка охраны труда в связи с достижением параметра по штату; работа с требованиями и взаимодействие с ИФНС; работа с кредитами и займами, лизингом в будущем; организация тендеров на кредитные и иные продукты банков, тендеров на ПО и подрядчиков для целей развития подразделения; управление коллективом бухгалтерии из 6х человек (участие в создании мотивации участков, карты целей, постановка задач и контроль исполнения); участие в подборе кадров в бухгалтерию, обучение действующей команды и адаптация новых специалистов; автоматизация процессов смежных подразделений для целей Бухгалтерии; комплексное управление подразделением, взаимодействие с другими подразделениями компании; выполнение заданий руководителя и собственников компании в рамках вверенного подразделения. Требования: Знания и навыки, которыми должен обладать соискатель: -законодательство о бухгалтерском учете и налогообложении в РФ;-бухгалтерская и налоговая отчетность в полном объеме;-гражданское и трудовое право, а также хозяйственное законодательство;-порядок оформления операций и организация документооборота по всем участкам учета;-формы и условия налогообложения юридических и физических лиц (ОСНО, УСН, импорт/экспорт, производственное предприятие);-формы и порядок основных финансовых расчетов и инструментов;-владение на уровне уверенного пользователя современными средствами компьютерной техники - внедрение и применение (1с, Банк-Клиент, правовые системы, MS Office);-соблюдение этики делового общения. Дополнительные требования: опыт работы главным бухгалтером не менее 5-ти лет в средних и крупных предприятиях оптовой торговли товарами массового потребления; коммуникабельность, ответственность, умение работать в команде, системность, пунктуальность. Условия: график работы: понедельник - пятница (суб., воск. - выходные) с 09:00 до 18:00; часовой обеденный перерыв; работа в активно растущей компании; комфортный новый офис в Старой Купавне; перспективы персонального и финансового роста внутри компании в связи с активным ростом организации и подразделений; испытательный срок: 3 месяца.