Обязанности:
искать и нанимать сотрудников требуемых профессий, специальностей и квалификаций; вести кадровое делопроизводство и отчетность; контролировать оформление приема, перевода и увольнения сотрудников; разрабатывать положения и документы по работе с персоналом; разрабатывать систему подбора, мотивации и развития персонала; информировать работников об имеющихся вакансиях; оформлять сотрудников и помогать им в адаптации на рабочем месте; участвовать в организации аттестации и обучения персонала; участвовать в формировании и развитии корпоративной культуры; анализировать тенденции на рынке труда: зарплатные предложения, методы подбора и оценки персонала. ведение воинского учета; прием сотрудников на работу; составление графика отпусков; ведение кадровой документации; расчет пенсий, льгот и компенсаций; составление расписания сотрудников; оформление дисциплинарных взысканий; оформление и хранение трудовых книжек; подготовка локальных нормативных документов; подготовка приказов, касающихся кадровых вопросов; формирование отчетности для государственных органов.
Требования:
Наличие у специалиста следующих знаний и навыков: нормы деловой этики; Трудовое законодательство; порядок работы с базами данных; принцип расчета выплат работникам; законодательство РФ о персональных данных; правила регистрации документов в информационных системах.Похожие вакансии
От 82 000 до 82 000 руб.
Санкт-Петербург
ЦЕНТР ОХРАНЫ ОБЪЕКТОВ ТОПЛИВНО-ЭНЕРГЕТИЧЕСКОГО КОМПЛЕКСА (ФИЛИАЛ) ФЕДЕРАЛЬНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО УНИТАРНОГО ПРЕДПРИЯТИЯ "ОХРАНА" ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ВОЙСК НАЦИОНАЛЬНОЙ ГВАРДИИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
От 60 000 до 60 000 руб.
Санкт-Петербург
САНКТ-ПЕТЕРБУРГСКОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ КАЗЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ "СПЕЦИАЛИЗИРОВАННЫЙ ПСИХОНЕВРОЛОГИЧЕСКИЙ ДОМ РЕБЕНКА № 13"
От 70 000 руб.
Санкт-Петербург
ГБУЗ Ленинградский областной Центр специализированных видов медицинской помощи
От 91 000 до 91 000 руб.
Санкт-Петербург
Филиал ФГУП Охрана Росгвардии по г. Санкт-Петербургу и Ленинградской области