Обязанности: Полный цикл подбора персонала. Проведение собеседований и оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов. Взаимодействие с руководителями подразделений для определения потребностей в персонале. Адаптация новых сотрудников. Ведение полного цикла КДП;. Контроль актуальности кадровых документов. Анализ рынка вакансий
Требования: Опыт работы в HR от 2 лет (подбор/адаптация/ внутренние коммуникации); Понимание современных подходов к управлению персоналом. Умение выстраивать доверительные отношения с командой и руководством. Готовность брать на себя ответственность за результат. Отличные коммуникативные навыки. Высшее образование (желательно в области управления персоналом, психологии, экономики).
Похожие вакансии