Обязанности:
Что нужно делать: Находить персонал на массовые позиции (складская логистика); Проводить первичные телефонные интервью, оценивать кандидатов (в рамках скриптов); Совершать в день около 130 звонков; Формировать статистику и направлять данные по подбору персонала. Что мы ждем от нашего будущего исполнителя: Умение обращаться с компьютерными программами на "ты"; Знание узбекского и/или киргизского языка является преимуществом. Мы предлагаем: Выбор удобного времени и места оказания услуг; Дополнительное вознаграждение 10 000 руб. за каждого приведённого друга, ставшего нашим партнёром по вашей рекомендации. Присоединяйтесь к нам!Похожие вакансии