HR-бизнес-партнер (HR BP)

В связи с расширением и открытием новых проектов мы приглашаем на работу HR менеджера в единственном лице/Рекрутера Обязанности: • Полный цикл подбора и отбора кандидатов, организация и проведение собеседований (в работе в среднем 3-5 вакансий);• Сбор заявок от руководителей структурных подразделений, касательно требований по вакансиям, формирование профиля вакансий;• Анализ и мониторинг рынка труда;• Выстраивание эффективной коммуникации с кандидатами на всех этапах переговоров;• Организация и курирование процесса адаптации персонала; * Полный цикл КДП: прием, переводы, увольнения, кадровые переводы, отпуска, служебные поездки, командировки.• Ведение табеля учета рабочего времени складского персонала ( до 10 чел) и учет переработок;• Участие в разработке системы мотивации персонала;• Обеспечение жизнедеятельности офиса (заказ канцелярии, воды и тд). Требования: • Опыт работы в подборе персонала от 2-х лет;* Опыт подбора персонала для торговой компании (коммерческий отдел, операционный отдел, складской комплекс) – обязательное требование.• Опыт успешного выстраивания бизнес-процессов с нуля (массовый подбор, точечный подбор, адаптация персонала, оценка персонала).• Владение и знание инструментов подбора (рабочие сайты, СМИ, интернет);• Самостоятельность в выполнении поставленных задач, оценке собственного результата.• Опыт/способность привлечения нужных специалистов из смежных проф. областей;* Опыт работы с КЭДО, ведения ВУС, 1С 8.3. ЗУП Условия: * полностью белая з/п; * непосредственное участие в управлении развитием компании в части кадровой политики и корпоративной культуры;