Ведущий специалист (отдел кадрового администрирования)

АО «Невский завод» (АО «НЗЛ») - современное энергомашиностроительное предприятие, входит в промышленную Группу «Газпром энергохолдинг индустриальные активы». Реализуем проекты по внедрению инновационных решений. Производим новые виды высокоэффективного технологического оборудования в соответствии с современными требованиями рынка. Обязанности: документальное сопровождение трудовых отношений с работниками Общества в соответствии с требованиями действующего законодательства (прием новых сотрудников, повышение оплаты труда или перевод в другой отдел, перевод на другую должность, временная нетрудоспособность, ежегодные отпуска, отпуска без сохранения заработной платы, дисциплинарные взыскания, простой, приостановление и возобновление трудового договора, увольнение). работы по организации табельного учета, проверяет документы (заявления, служебные записки), поступающие из структурных подразделений, оформляет на их основании распорядительные документы контроль состояния трудовой дисциплины в подразделениях Общества и соблюдение работниками правил внутреннего трудового распорядка Требования: высшее образование по направлению деятельности или непрофильное при наличии профессиональной переподготовки или повышения квалификациипо направлению деятельности опыт работы по специальности или направлению деятельности не менее 2-х лет опытный пользователь 1С (СЭД, УПП); MS Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint) Мы предлагаем: работу на крупнейшем машиностроительном предприятии, входящем в Группу Газпром; участие в масштабных проектах, широкие возможности для профессионального роста и развития; место работы в пешей доступности от ст. м. Елизаровская; график работы – 5/2 с 8:00 до 16:30; официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ, конкурентный уровень заработной платы, условия оплаты обсуждаются по результатам собеседования; расширенный социальный пакет в соответствии со стандартами ПАО «Газпром»; добровольное медицинское страхование (ДМС); премии и мотивационные выплаты; компенсации и льготы: питание, спорт и фитнес, детские лагеря, семейный отдых на территории России, Белоруссии или Армении; компенсационные выплаты родителям с детьми, материальная помощь в различных жизненных ситуациях; корпоративное обучение за счет компании (учебные центры и целевое обучение в вузах); частичную компенсацию жилья для иногородних.