Руководитель направления дорожного строительства

Строительная компания — генеральный подрядчик, реализующий проекты дорожной и транспортной инфраструктуры в Санкт-Петербурге, приглашает в команду Руководителя направления дорожного строительства (собственные силы). Мы ищем опытного руководителя, способного эффективно организовать строительное производство, управлять собственными бригадами, обеспечивать выполнение производственных планов и рациональное использование ресурсов компании. Для нас важны не только профессиональные знания и опыт в дорожном строительстве, но и развитые управленческие компетенции: умение формировать сильную команду, мотивировать сотрудников, поддерживать производственную дисциплину и выстраивать конструктивное взаимодействие с руководством и смежными подразделениями. Обязанности: Организация и управление строительным производством: Организация, планирование и руководство дорожно-строительными работами преимущественно собственными силами компании. Обеспечение выполнения производственных планов с соблюдением установленных сроков, требований к качеству, проектной документации и строительных норм. Планирование и распределение трудовых ресурсов, строительной техники и механизмов между объектами, обеспечение эффективной загрузки собственных бригад. Формирование и контроль графиков производства работ, определение потребности в материалах, оборудовании, технике и персонале. Контроль производительности труда, рационального использования ресурсов, разработка мероприятий по повышению эффективности строительного производства. Контроль соблюдения технологии производства работ, качества и объёмов выполненных СМР. Организация взаимодействия с субподрядными организациями, обеспечение фронта работ и контроль выполнения договорных обязательств в рамках своей компетенции. Контроль своевременного ведения производственной, исполнительной и отчётной документации, участие в приёмке выполненных работ и сдаче объектов заказчику. Анализ производственных показателей, выявление отклонений от утверждённых графиков и принятие корректирующих мер. Участие в анализе себестоимости работ и разработке мероприятий по оптимизации производственных затрат без ущерба качеству и безопасности. Управление персоналом: Формирование эффективной производственной команды: участие в подборе, расстановке, адаптации и оценке персонала. Обеспечение рациональной загрузки сотрудников, повышение производительности труда, соблюдение трудовой и производственной дисциплины. Участие в разработке и совершенствовании системы мотивации персонала, подготовка предложений по премированию и нематериальному поощрению работников. Развитие профессиональных компетенций сотрудников, сохранение квалифицированного персонала и формирование кадрового резерва. Поддержание конструктивной рабочей атмосферы, предупреждение и разрешение конфликтных ситуаций в коллективе. Контроль соблюдения требований охраны труда, промышленной и пожарной безопасности в пределах должностных полномочий. Управленческое взаимодействие: Организация эффективного взаимодействия с подразделениями компании. Подготовка предложений по совершенствованию производственных процессов, повышению эффективности работы собственных сил и оптимизации затрат. Обеспечение исполнения согласованных производственных планов и управленческих решений. Соблюдение корпоративной и управленческой субординации: выполнение решений вышестоящего руководства в рамках установленных полномочий, соблюдение порядка согласования решений и конструктивное взаимодействие на всех уровнях управления. Требования: Профессиональные компетенции: Высшее строительное образование. Опыт работы на руководящих должностях в дорожном строительстве от 5 лет. Практический опыт организации и управления дорожно-строительными работами с использованием собственных производственных ресурсов. Знание технологии дорожного строительства, нормативной документации, требований к организации и качеству выполнения СМР. Опыт управления полным циклом дорожно-строительных работ — от подготовки строительной площадки до сдачи выполненных работ заказчику. Опыт руководства строительными бригадами, производителями работ и мастерами. Навыки производственного планирования, расчёта потребности в персонале, материалах, строительной технике и механизмах. Понимание принципов формирования себестоимости СМР, контроля производительности труда и эффективного использования ресурсов. Уверенное владение MS Office (Word, Excel), AutoCAD. Приветствуется наличие дополнительных удостоверений о повышении квалификации по профильным направлениям. Управленческие и личностные компетенции: Развитые лидерские и организаторские способности, умение управлять производственным коллективом и добиваться поставленных результатов. Навыки грамотного управления персоналом: постановка задач, делегирование полномочий, контроль и объективная оценка результатов работы, мотивация сотрудников. Умение выстраивать уважительные и требовательные отношения с подчинёнными, поддерживать дисциплину и конструктивно разрешать конфликты. Самостоятельность, инициативность и готовность нести ответственность за результаты работы своего направления. Системное мышление, умение планировать, расставлять приоритеты и оперативно принимать решения в сложных производственных ситуациях. Понимание принципов управленческой субординации, соблюдение зон ответственности и порядка согласования решений. Умение аргументированно отстаивать профессиональную позицию, воспринимать обратную связь и эффективно взаимодействовать с руководством и смежными подразделениями. Условия: Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ. Заработная плата — от 200 000 рублей, окончательный размер обсуждается по результатам собеседования с учётом квалификации и опыта кандидата. Дополнительное премирование по итогам реализации строительных объектов. График работы — 5/2. Работа на строительных объектах в Санкт-Петербурге. Прямое подчинение заместителю генерального директора по строительству. Испытательный срок — 3 месяца. ДМС после испытательного срока. Корпоративная мобильная связь. Возможность влиять на организацию производственных процессов, развитие команды и эффективность работы собственного строительного направления.