Главный специалист отдела комплектации

Позиция открыта в Группе компаний ПАО "НОВАТЭК" Ключевые задачи: организация процесса комплектации материалами и оборудованием поставки подрядчика объектов капитального строительства; формирование и проверка Сводной ведомости комплектации на основании рабочей документации; осуществление контроля сроков и объемов комплектации объекта строительства материалами и оборудованием поставки подрядчика; администрирование процесса согласования протоколов поставки Подрядных организаций; управление потребностью и планированием поставок для обеспечения своевременной комплектации объекта строительства; взаимодействие с подрядными организациями. Обязанности: проверка протоколов поставки МТР в части корректного оформления, достаточности информации для согласования со смежными службами. Контроль сроков согласования протокола; проверка объемов и технических характеристик МТР на соответствие требованиям рабочей документации и нормативной технической документации; организация процесса согласования замены проектных МТР в службах Общества и проектным институтом; мониторинг графиков поставки МТР, анализ остатков МТР; проверка реестров на оплату по согласованным протоколам МТР поставки подрядчика, ведение общей накопительной по оплатам, контроль сроков оплаты; проверка и согласование Актов выполненных работ (форм КС-2, КС-3). Требования: высшее образование (техническое, строительное, инженерно-экономическое); опыт работы с аналогичными задачами от 3 лет; владение программами Microsoft Office (работа с большими файлами Excel); умение читать чертежи/ РД; опыт выполнения расчетов объемов материалов на основании чертежей/ РД с учетом действующих норм расхода; понимание процесса комплектации объекта строительства с момента получения РД от проектного института до вовлечения материалов в СМР; навыки коммуникации, стрессоустойчивость, внимательность, системное мышление. Условия: работа в офисе Представительства ООО "НОВАТЭК- Усть-Луга" в г. Санкт-Петербурге; график работы 5/2, 8-часовой рабочий день; срочный трудовой договор на период реализации проекта; социальная программа для работников и членов их семей; ДМС работников.