Директор по маркетингу

Мы — торгово-производственная компания, работающая на рынке продуктов питания, входящая в тройку лидеров по России в своем продуктовом сегменте, ищем лидера, который возглавит Департамент маркетинга. Нам нужен человек, который умеет соединять стратегию, цифры и творчество. Кому мы будем рады Вы — руководитель, для которого маркетинг начинается с данных и заканчивается результатом. Вы умеете строить стратегию, но одновременно разбираетесь в операционке. У Вас есть опыт вывода на рынок новых брендов и Вы понимаете, что запуск бренда — это система. Ключевые задачи: Разработать и защитить стратегический маркетинговый план, связав его с целями бизнеса. Переформировать продуктовый портфель: запуск новых продуктов, вывод на рынок, управление жизненным циклом. Вывести на рынок новые бренды: от разработки концепции и позиционирования до запуска и первых результатов. Выстроить коммуникационную стратегию: позиционирование, каналы, ключевые сообщения. Подготовить и реализовать план поддержки бренда для B2B Построить систему маркетинговой и ценовой аналитики: от сбора данных до управленческих решений на их основе. Что для нас важно: Опыт построения систем. Вы создавали или трансформировали департамент/отдел, выстраивали аналитические системы Опыт вывода новых брендов на рынок. Вы запускали бренды и доводили их до результата — знаете, как пройти путь от идеи до первых продаж и узнаваемости. Сильные аналитические навыки. Вы работаете с цифрами, проверяете гипотезы, принимаете решения на данных Организационная зрелость. Вы умеете распределять роли и зоны ответственности, делегировать, выстраивать процессы и управлять командой так, чтобы она работала без вашего постоянного контроля. Креативность и творческая составляющая. Вы способны генерировать идеи и отличать сильную креативную концепцию от красивой картинки. Зрелость в коммуникации. Вы умеете договариваться, слышать разные стороны, находить баланс интересов и сохранять конструктив в любых обсуждениях. У вас развитый эмоциональный интеллект — вы понимаете мотивы людей и контекст, в котором принимаются решения. Управленческая мудрость. Вы не просто управляете — вы создаёте среду, в которой команда растёт и берёт ответственность. Как откликнуться: Пришлите резюме и короткий рассказ (3–5 предложений) о том, какую маркетинговую систему вы построили и какой результат это дало бизнесу. Кратко опишите Ваш кейс/кейсы вывода нового бренда на рынок — расскажите о нём отдельно: что запускали, какую роль играли, чего достигли. Нам важно увидеть ваш подход.