Мастер участка

Обязанности: Организация и контроль работы работников ручного труда. Контроль выполнения мероприятий по охране труда, технике безопасности, пожарной безопасности, электробезопасности, предупреждению производственных травм. Контроль учета и правильности расходования материальных ресурсов, относящихся к выполнению работ по ручной уборке территории. Составление планов первоочередных работ по уборке территории и контролирует их исполнение. Осуществление осмотра территорий, относящихся к подведомственному участку. Организация и контроль хода работ по ручной и механизированной уборке, в соответствии с утвержденными адресными программами уборки и санитарной очистки территорий. Контроль выполнения работ по ликвидации последствий ураганов, ливней и других чрезвычайных ситуаций в части благоустройства. Контроль выхода и расстановки работников ручного труда по маршруту уборки территорий. Контроль соблюдения работниками ручного труда технологических процессов, оперативное устранение выявленных нарушений. Контроль качества выполняемых работ по ручной и механизированной уборке внутриквартальных территорий и вносит предложения по повышению качества выполняемых работ. Контроль наличия противогололедных материалов, инвентаря, средств малой механизации и других расходных материалов, задействованных в уборке территории. Обеспечение рассмотрения и закрытия обращений, поступивших на портал «Наш Санкт-Петербург» по вопросам, находящимся в компетенции. Требования: не ниже средне - профессионального образования Опыт работы в сфере ЖКХ от 1 года. Условия: Рабочий день: пн-пт. с 7-00 до 15-00, сб. с 7-00 до 14-00 Стабильная работа, официальное оформление по ТК РФ с первого рабочего дня Полный социальный пакет Белая заработная плата + премии; 13-я зарплата, премия ко дню работника ЖКХ Предоставляем рабочее жилье сотрудникам по необходимости и согласованию с работодателем; Обучение, повышение квалификации за счет организации Корпоративные мероприятия, подарки детям к Новому году Уважаемый соискатель, обращаем Ваше внимание, что рассмотрение Вашего резюме не может расцениваться как приглашение на работу или гарантию последующего трудоустройства.