«Мы реализуем объекты промышленного и гражданского строительства по всей России. Ценим прозрачность процессов и создаём комфортные условия для профессионального роста сотрудников» Ищем Специалиста по кадрам с функциями делопроизводителя. Обязанностей много, но по факту объем работы не большой. Обязанности Осуществлять регистрацию и учет входящей и исходящей, служебной документации, локально-нормативной документации Организации; Готовить проекты резолюций руководителя Организации на входящие документы; Направлять документы исполнителям в соответствии с резолюцией руководителя Организации; Организовывать передачу документов между руководством, исполнителями и заказчиками; Формировать и вести дела, обеспечивать хранение документов Организации (реестры входящей/исходящей корреспонденции, служебной переписки; Организовывать отправку служебной документации Организации по адресатам электронными и почтовыми отправлениями; Составлять и отправлять письма по распоряжению руководителя; ведение кадрового делопроизводства в соответствии с ТК РФ и внутренними регламентами компании; оформление приёма, перевода, перемещения, командирования и увольнения работников; ведение учёта личного состава; подготовка и оформление трудовых договоров, дополнительных соглашений, приказов по личному составу; заполнение и хранение трудовых книжек, внесение записей о переводах, поощрениях и т. д.; формирование и ведение личных дел сотрудников; выдача справок о трудовой деятельности, расчётного стажа и иных документов по запросам сотрудников; подготовка отчётности по кадрам для контролирующих органов; взаимодействие с государственными органами (СФР, военкомат и др.) по кадровым вопросам; участие в подготовке локальных нормативных актов (правила внутреннего распорядка, должностные инструкции и пр.); обеспечение конфиденциальности персональных данных сотрудников; актуализация и систематизация кадрового архива, в т. ч. электронного. Требования высшее образование (юридическое или профильное в области управления персоналом приветствуется); опыт работы в кадровом делопроизводстве от 1–2 лет; отличное знание трудового законодательства РФ и актуальных нормативных актов; опыт ведения воинского учёта будет преимуществом; уверенное владение программами: MS Office внимательность к деталям, ответственность, организованность; грамотная устная и письменная речь; стрессоустойчивость. Мы предлагаем официальное трудоустройство по ТК РФ; стабильную заработную плату и своевременные выплаты; комфортный офис и оборудованное рабочее место; корпоративное обучение и возможности для профессионального развития; ДМС после испытательного срока; [иные бонусы: компенсация спортзала, обучение, мобильная связь и т. п.]