Территориальный менеджер / Супервайзер клининга

О компании ISKO — клининговая компания, специализирующаяся на комплексном обслуживании коммерческих объектов. Приглашаем территориального менеджера для организации и контроля ежедневной уборки сетевых супермаркетов. Ищем самостоятельного, ответственного сотрудника, который умеет эффективно управлять линейным персоналом, организовывать работу нескольких объектов и оперативно решать возникающие вопросы. Обязанности Подбор и управление персоналом Самостоятельный поиск и подбор уборщиков и операторов поломоечных машин. Размещение вакансий, проведение собеседований, организация выхода сотрудников. Обеспечение полной укомплектованности объектов персоналом. Оперативный поиск замен при невыходах. Составление графиков, контроль выходов и учёт рабочего времени. Обучение и адаптация новых сотрудников. Контроль трудовой дисциплины. Организация работы объектов Регулярное посещение закреплённых супермаркетов. Контроль качества ежедневной уборки. Обеспечение бесперебойной работы объектов. Контроль наличия инвентаря, моющих средств и расходных материалов. Контроль состояния уборочного оборудования. Оперативное решение организационных вопросов. Взаимодействие с заказчиками Взаимодействие с администрацией магазинов. Оперативная работа с замечаниями заказчиков. Контроль выполнения стандартов качества. Предоставление отчётности руководству. Требования Опыт работы менеджером, супервайзером или управляющим объектами в клининге приветствуется. Практический опыт поиска и управления линейным персоналом. Способность самостоятельно организовывать работу нескольких объектов одновременно. Готовность к разъездному характеру работы. Ответственность, самостоятельность, организованность. Умение оперативно принимать решения и работать в режиме многозадачности. Условия Заработная плата от 130 000 ₽ на руки с первого месяца работы. Испытательный срок — 2 месяца, с сохранением указанного уровня оплаты. Закреплённые объекты — преимущественно сетевые супермаркеты. Разъездной характер работы по Санкт-Петербургу. Компенсация расходов на проезд. Поддержка руководства в решении рабочих вопросов. Возможность профессионального роста. Главная задача: обеспечить бесперебойную работу закреплённых супермаркетов, своевременное комплектование объектов персоналом и высокое качество уборки.