Инженер по внедрению

Привет, мы - Оптимальное Движение!И мы продуктовая компания, а не «галера». Поэтому у нас: Свои продукты — eQMS и LIMS. Мы помогаем фармацевтическим компаниям создавать и производить лекарства безопасно и так, чтобы они действительно помогали. Фарма — это не скучно: это важно, и это отрасль, которая продолжает развиваться, даже когда все остальные умирают. Живой процесс: анализируем, настраиваем, тестируем, обучаем, поддерживаем — и видим результат в реальной работе лабораторий и производств. Над чем предстоит работать:Внедрение и сопровождение нашей системы eQMS у заказчиков. Это работа на стыке предметной области и технологий: от описания процессов и требований до настройки, интеграций и обучения персонала. Обязанности: Анализ и описание процессов заказчиков в нотации BPMN; Формирование требования к автоматизации; Внедрение и настройка системы — конфигурация, интеграции, тестирование на соответствие требованиям ТЗ; Описание всех уровней сферы информатизации и автоматизации (интеграция с учетной системой (ERP), LIMS и пр.); Работа с требованиями — ТЗ на новый функционал и на доработки, согласование с заказчиком и командой разработки; Оптимизация процессов обеспечения качества заказчика с помощью eQMS; Предметное администрирование системы на этапе внедрения (заполнение справочников, настройка правил, ролевой модели и оповещений и т.д.), отладка и тестирование процессов; Обучение персонала заказчика работе с eQMS; Подготовка методических материалов; Поддержка внедренных систем. Требования: Образование: высшее, преимуществом будет фармацевтическое, химическое, техническое или управление качеством; Аналитическое мышление; Коммуникабельность, грамотная речь; Знание методов разработки и согласования стандартных документов – Техническое задание, Календарный план и т.д. Что у нас: Продуктовая команда с вниманием к качеству; Вменяемые рабочие процессы, адекватная загрузка; Возможность влиять на продукт; Работа в офисе / гибрид; Официальное трудоустройство по ТК; Стартовый оклад уточняется по результатам собеседования в зависимости от опыта кандидата.