Обязанности:
ПАО ОГК-2, Вторая генерирующая компания оптового рынка электроэнергии Основные виды деятельности ПАО «ОГК-2» включают производство и продажу электрической и тепловой энергии на оптовом рынке электрической энергии (мощности). Мы приглашаем в нашу команду заместителя начальника Управления энергосбытовой деятельности Основные должностные обязанности Контроль организации заключения и исполнения договоров на розничных рынках тепловой энергии и прочих ресурсов Проведение анализа результатов энергосбытовой деятельности Общества Планирование энергосбытовой деятельности на краткосрочный и среднесрочный периоды Мониторинг нормативных-правовых актов в области регулирования РРТ и ОРЭМ Подготовка, проверка и анализ документов (материалов) для проведения и организации закупочных процедур Организация заключения и обеспечение исполнения договоров на ОРЭМ Мы ожидаем от Вас: Высшее образование (техническое/экономическое/юридическое) Опыт работы в отраслях топливно-энергетического комплекса не менее 4 лет, опыт работы на руководящих должностях не менее 3 лет Знание законодательства РФ по вопросам, относящимся к курируемому направлению деятельности Управления: реализация тепловой энергии и прочих ресурсов: водоснабжение, водоотведение, транспортировка сточных вод и т. п. на розничных рынках, технологическое присоединение к тепловым сетям Дополнительным преимуществом является знания организации расчетов на оптовом рынке электроэнергии и мощности (ОРЭМ), реализации электроэнергии на розничных рынках Ваши условия работы: Оформление по ТК Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц Дополнительные стимулирующие выплаты (ежемесячная премия по итогам работы, выплаты к отпуску, выплаты к профессиональному празднику и пр.) Мы заботимся о своих сотрудниках и поэтому предлагаем: Социальный пакет ДМС со стоматологией Негосударственное пенсионное обеспечение Возможности для карьерного роста Обучение и повышение квалификации за счет предприятия Корпоративные мероприятия (тимбилдинги, спортивные мероприятия и отраслевые соревнования, волонтерские движения, культурно-массовые мероприятия для сотрудников и их семей) Корпоративные подарки детям сотрудников В ПАО «ОГК-2» выстроена система мотивации персонала, сочетающая материальные и нематериальные виды поощрений. Подходы к мотивации учитывают текущие и стратегические задачи компании. Спектр льгот и гарантий не ограничивается базовым перечнем, предусмотренным трудовым законодательством, и включает в себя дополнительный набор льгот, таких как добровольное медицинское страхование, систему негосударственного пенсионного обеспечения, обучение персонала за счет средств работодателя, что позволяет формировать базис для социальной защищенности работников.Похожие вакансии
Заместитель начальника Службы управления рисками
Договорная
Санкт-Петербург
Банк Объединенный капитал
Заместитель начальника Планово-финансового управления
От 180 000 до 200 000 руб.
Санкт-Петербург
ФГБОУ ВО Санкт-Петербургский государственный университет
Заместитель начальника землеустроительного отдела управления догазификации
От 85 602 до 145 000 руб.
Санкт-Петербург
АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ГАЗПРОМ ГАЗОРАСПРЕДЕЛЕНИЕ ЛЕНИНГРАДСКАЯ ОБЛАСТЬ"