Контент-менеджер

RAGE Team — российский поставщик ручного инструмента, оснастки и расходных материалов.Мы строим бизнес на основе передовых методов управления и принятия решений. Если вам близка работа в динамичной российской компании, которая меняет привычный рынок, — вам к нам. МЫ — это: 25+ лет истории компании в России; 3 бренда в разных ценовых сегментах (Vira, Rage, Rage Furious); 1,5 тысячи собственных SKU с сильными позициями в категориях; представленность по всей России: от Калининграда до Владивостока; сильная команда и современный подход к управлению. Мы ищем контент-менеджера, который готов взять на себя задачи по работе с соцсетями, сайтом и нашей крутой аудиторией. Обязанности Создание экспертного контента для соцсетей бренда. Представление бренда в профильных сообществах и чатах, поддержание тематических обсуждений. Модерация, сопровождение и наполнение сайта, координация его доработок. Обработка входящих запросов и заявок в соцсетях и на сайте. Ведение проекта по разработке мерча. Подготовка текстов для отдела и посевы в тематических пабликах и каналах. Разработка и запуск брендовой email-рассылки. Взаимодействие с подрядчиками и дизайнерами. Требования Опыт копирайтинга для разных форматов. Опыт SMM: контент-планы, рубрикатор, тексты для роликов и нарезок. Базовое понимание алгоритмов ВК, Telegram и профильных площадок. Опыт комьюнити-менеджмента. Опыт email-маркетинга: работа с сервисами рассылок (Unisender, Sendsay, DashaMail и аналогами), сегментация, блочная верстка писем, анализ open rate и CTR. Навыки проектного управления разработкой мерча. Soft Skills: кроссфункциональное взаимодействие, ответственность, проактивность, нацеленность на результат. Будет плюсом Опыт ведения сайта. Опыт реализации проектов по разработке мерча. Почему у нас классно: Современный офис, где есть все что нужно для комфортной работы Оформление по ТК РФ, оклад + премия по KPI (ERV, охват, метрики рассылки), ДМС со стоматологией. Реальный вес в компании — вы сами строите процессы по соцсетям, сайту, мерчу и видите прямой результат своих решений. Минимум бюрократии: идеи не тонут в согласованиях. Небольшую, быструю команду без токсичности — с уважением к людям и оперативными решениями на месте. Доступ к необходимым инструментам, включая ИИ. При отклике — расскажите один конкретный кейс: какую задачу по бренду вы вели от идеи до результата и что получилось в цифрах.