Ведущий менеджер

ЭТМ — это комплексный федеральный поставщик инженерных систем, входящий в список 200 крупнейших* компаний России Обязанности: Разрабатывать и развивать систему материальной мотивации сотрудников: от формирования архитектуры KPI до внедрения и сопровождения. Аудит и корректировка действующих ЛНА по мотивации персонала. Разработка критериев эффективности системы вознаграждения персонала. Подготовка предложений по совершенствованию системы мотивации по всем функциональным направлениям в Компании. Формирование аналитических отчетов и пояснительных записок по эффективности текущей мотивации. Написание/актуализация ЛНА в рамках направления. Участие в проектах автоматизации по направлению персонал (мотивация). Консультировать руководителей по вопросам материальной мотивации, презентовать подходы и результаты, участвовать в согласовании решений с бизнесом. Требования: Опыт работы в сфере C&B (разработка системы мотивации персонала (КПЭ), настройке расчетов премий, анализ эффективности мотивации). Опыт автоматизации расчета мотивации – преимущество. Умение анализировать рынок труда и проводить сравнительный анализ зарплат. Умение работать с большими объемами данных, продвинутое знание Excel. Знание современных форм и систем оплаты труда. Знание трудового законодательства РФ в области компенсаций. Знание систем, методов и форм материального и нематериального стимулирования труда персонала. Условия: Работа над масштабными, интересными проектами в управляющем центре крупной компании. Официальное трудоустройство с первого дня работы. Гарантии и льготы в соответствии с трудовым законодательством РФ. Современный офис в центре города (выделенные зоны приема пищи, обособленные места отдыха, корпоративный кофе). График: 5/2 с 08:30 до17:30 (в пятницу до 16:30). Бесплатные тренировки по футболу, тег-регби, настольному теннису, членство в беговом клубе. Скидки на матчи клуба "Зенит". Корпоративные скидки на изучение английского языка. Бесплатные билеты в Мариинский театр на ежемесячной основе.