Обязанности:
Мы ищем Специалиста по подбору персонала ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ: Искать и отбирать целевых кандидатов по соответствующим каналам (job-площадки, социальные сети, базы данных и т.д.); Проводить телефонные интервью с кандидатами; Формировать пул талантов и продвигать бренд работодателя; Работать с рекомендациями сотрудников; Вести базу данных кандидатов; Готовить аналитические отчеты. МЫ ЖДЕМ, ЧТО ВЫ: Имеете высшее образование; Обладаете опытом поиска кандидатов с использованием различных инструментов и методов; Знаете и понимаете HR-процессы, в частности процесс привлечения талантов; Знаете жизненный цикл найма и обладаете опытом работы с CRM-системами; Владеете средним уровнем английского языка; Отличный командный игрок, открытый и гибкий; Умеете работать с несколькими задачами в сжатые сроки. ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: Официальное трудоустройство на срочный трудовой договор в штат компании; Высокий совокупный доход, ежегодный пересмотр заработной платы и годовой бонус по итогам работы и бизнес-результатов компании; Гибридный график работы, возможность работать в удобном формате — из современного эко-офиса на м. Петроградская или из дома; Для обустройства рабочего места дома — бонус 39 000 рублей (до вычета НДФЛ) на старте в компании; ДМС со стоматологией и аптечным обслуживанием на 15 000 рублей в год, чекапами и помощью по всей стране; Страхование жизни от несчастных случаев и критических заболеваний; Гибкую систему льгот, позволяющую самостоятельно выбирать подходящие программы и перераспределять бюджет на такие услуги, как спорт, здоровье, путешествия, обучение и многое другое; Возможность обращаться за психологической, юридической, финансовой консультацией к внешним экспертам в рамках программы поддержки сотрудников; Внутренние программы для карьерного роста, обучающие курсы и тренинги, а также доступ к международным образовательным программам, включая тренинги от глобальной команды и онлайн-бизнес-школу Harvard; Прозрачную систему поощрений для сотрудников, проявивших инициативу и внедривших дополнительные проекты; Разные форматы, чтобы объединяться и быть в курсе всего, что происходит в компании: выезды на стратегические сессии в другие города и страны, тимбилдинги, бизнес-завтраки, внутренние конференции. И, конечно, корпоративный спорт — сейчас в JTI по всей стране 36 разных команд по волейболу, хоккею, футболу, теннису и другим видам спорта.Похожие вакансии