Специалист по подбору и адаптации персонала

Обязанности: Определять потребность в трудовых ресурсах. Осуществлять поиск кандидатов в соответствии с профилем должности. Определять источники поиска кандидатов, составлять план поиска и привлечения кандидатов. Привлекать кандидатов, заинтересовавшихся профилем должности. Находить кандидатов, рекомендуемых другими работниками. Привлекать кандидатов через публикацию информации о вакансии на сайтах и в средствах массовой информации. Находить работников, не занимающихся поиском работы для себя, но потенциально заинтересованных в рассмотрении предложений, аналогичных профилю должности (прямой поиск). Осуществлять отбор и оценку кандидатов. Готовить отчетные документы, подтверждающие оказание услуги по подбору персонала. Налаживать и поддерживать контакты в профессиональной среде. Формировать банк вакансий работников. Проводить мониторинг причин текучести кадров. Осуществлять помощь руководителям подразделений в подготовке программы адаптации работников. Осуществлять контроль ознакомления вновь принятых работников с планом мероприятий на срок испытания и адаптационными оценочными листами. Осуществлять подготовку документов для закупки товаров, работ и услуг для обеспечения нужд Учреждения. Осуществлять организацию работы по ведению в учреждении программы добровольного медицинского страхования. Подготавливать необходимые материалы для квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий и представления на работников к поощрениям и награждениям. Контролировать наступление юбилейных дат сотрудников. Выполнять другие поручения непосредственного руководителя в рамках должностной инструкции. Требования: Образование высшее или среднее профессиональное Владение программными продуктами: Word, Excel, 1С Владение инструментами поиска кандидатов. Опыт работы с площадками для поиска вакансий, базами резюме Знание ТК РФ, правил оформления трудовых отношений, требований к обработке персональных данных Знание и применение этики делового общения и правил ведения переговоров Внимательность, грамотность, коммуникабельность, стрессоустойчивость, исполнительность, пунктуальность, умение работать в команде в условиях многозадачности Условия: Работа по месту нахождения работодателя Оплата труда и социальные гарантии в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации Режим работы с пятидневной рабочей неделей с 9:00 до 17:30 и двумя выходными днями (суббота, воскресенье) При стаже работы в учреждении более 3-х лет возможно оформление полиса ДМС