Ведущий специалист отдела кадров

Обязанности: 1. Кадровое делопроизводство (Прием и Увольнение): Оформлять прием сотрудников: трудовые договоры, договоры о материальной ответственности Оформлять увольнения любой сложности (по собственному желанию, соглашению сторон, сокращению и прочие причины). Вести личные дела, трудовые книжки Ознакомлять сотрудников с внутренними правилами и регламентами компании. 2. Проведение служебных расследований и дисциплинарная практика: Фиксировать нарушения дисциплины (составлять акты о прогулах, опозданиях, неисполнении обязанностей). Организовывать и проводить внутренние служебные расследования с оформлением необходимых документов Запрашивать официальные объяснительные, формировать внутренние комиссии. Составлять итоговые акты расследований и собирать доказательную базу. Оформлять дисциплинарные взыскания и увольнения «по статье» (ст. 81 ТК РФ) без рисков для компании. 3. Аналитика и аудит: Контроль за соблюдением трудовой дисциплины (анализ табелей и систем учета времени). Проведение внутреннего аудита кадровых документов для профилактики рисков. Требования: Высшее образование. Отличное знание ТК РФ. Опыт успешного проведения служебных расследований Уверенное владение 1С:ЗУП 8.3. Личные качества: эмоциональная стойкость, объективность, внимательность к деталям, умение аргументированно отстаивать позицию компании. Преимуществом будет опыт работы с мигрантами Условия: Официальное трудоустройство с первого дня по ТК РФ. Стабильная «белая» заработная плата: от 65 000 «обсуждается по результатам собеседования». График работы: 5/2 с [пн-чт 09:00 до 18:00, пт 09:00 до 17:00,]. Комфортный офис Дружный коллектив