Начальник управления подбора и адаптации

АО «Газстройпром» – крупнейший строительный холдинг России, работающий на ключевых объектах Газпрома. В нашей компании работают настоящие профессионалы своего дела, которые способны самостоятельно решить задачи любой сложности - присоединяйтесь! Обязанности: Управление командой и развитие функции: мотивация, поддержание высокой вовлеченности и продуктивности, распределение нагрузки, развитие и снижение текучести. Оптимизация и автоматизация процессов; Методологическая работа: подготовка, внедрение и актуализация методологии, чек-листов; Повышение эффективности: оперативное выявление и устранение «узких мест» и проблем в процессах подбора и адаптации; Аудит процессов адаптации и укомплектованности на объектах строительства; Аналитика и стратегия: анализ ключевых показателей эффективности подбора и адаптации, сбор и анализ данных о трендах и активности конкурентов. Требования: Высшее образование в области управления персоналом; Опыт в должности руководителя отдела персонала от 5 лет (желательно производственные компании, строительная отрасль, НГДО); Знание инструментов подбора и адаптации персонала и оценки кандидатов; Готовность к командировкам на объекты строительства; Умение работать с большим объемом информации и принимать решения в условиях многозадачности; Навыки управления командой и организации работы отдела персонала. Условия: Оформление согласно ТК РФ с первого дня работы; Срочный трудовой договор (декретная ставка); График работы: 5/2 с 09:00 до 18:00 (дополнительные дни к отпуску за переработки); Достойный уровень заработной платы, дополнительные выплаты за особые достижения, материальная помощь при жизненно-важных событиях; Возможности профессионального и карьерного развития; Программа ДМС, включая стоматологию и экстренную медицинскую помощь – для Вас и Ваших детей; Рабочее место в комфортном офисе класса А+ в 5-ти минутах от метро (бесплатная парковка рядом с офисом); Корпоративный университет организует обучение у внешних поставщиков, развивает программы повышения квалификации. Доступ к Альпина и софинансируем внешнее обучение.Просим вас в сопроводительном письме указать количество сотрудников в вашей компании и ваши зарплатные ожидания.