Инженер-разработчик АСУ (конструкторская документация)

Обязанности: Разработка конструкторской документации на системы и шкафы автоматики в соответствии с ЕСКД (ГОСТ 2.102); Подготовка полного комплекта документов на изделие: спецификации; сборочные чертежи шкафов и узлов; схемы электрические принципиальные, подключения, внешние соединения (Э3, Э4, Э5); ведомости покупных изделий; Согласование комплектов КД внутри команд (электрик, ПО, технолог) и с производством; Ведение состава изделия и номенклатуры покупных комплектующих; Сопровождение документации в процессе производства; внесение изменений, работа по извещениям. Требования: Уверенное владение КОМПАС-3D (детали, сборки, чертежи ЕСКД, библиотека/приложение для схем); Опыт разработки КД на шкафы автоматики, электрические схемы; Знание стандартов ЕСКД: правила выполнения сборочных чертежей, спецификаций, схем, номенклатура документов комплекта; Умение читать принципиальные электрические схемы АСУ и применять их при конструировании; Опыт работы от 2 лет; Ответственность за комплектность и качество документов: они идут прямиком на производство; Будет преимуществом: Знание современной компонентной базы: ПЛК (уровня ОВЕН, Crevis, Xinje, др.), приборы КИПиА, клеммы, автоматы, ИБП, источники питания — понимание, что актуально на рынке и чем заменить снятый с производства компонент; опыт работы с EPLAN; опыт разработки конструктива РЭА, приборного оборудования, знание основ разработки РЭА. Условия: Работа в стабильной Компании; Оформление в соответствии с ТК РФ. Полностью официальная выплата з/п два раза в месяц; График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00 или с 8-00 до 17:00; Добровольное медицинское страхование после испытательного срока; Оплата программ обучения и повышение квалификации за счет работодателя; Компенсация стоимости занятий в различных спортивных учреждениях (до 10 000 рублей); Новогодние подарки детям сотрудников (от 2-х до 14 лет включительно); Корпоративное такси (использование в командировках вместо общественного транспорта в рамках Положения о командировках); Увеличенный размер командировочных, суточных; Чай, кофе за счет работодателя; Возможность профессионального и карьерного развития; Ежегодная индексация заработной платы; Уровень з/п обсуждается на собеседовании в зависимости от квалификации сотрудника.