Экономист по планированию

Обязанности: Разработка проектов годовых, квартальных планов по производству в объемных и стоимостных показателях в целом по филиалу; Осуществление контроля, учета, анализа выполнения плановых показателей всеми производственными подразделениями филиала; Участие в составлении проекта сметы общепроизводственных расходов, выполнение расчетов и обоснований к ним по материальным статьям сметы; Обеспечение учета, контроля, анализа по статьям утвержденной сметы общепроизводственных расходов; Оформление актов выполненных работ (КС-2); Участие в разработке мероприятий по эффективному использованию капвложений, снижения издержек производства, увеличению прибыли, устранению потерь и непроизводительных расходов, а также совершенствовании плановой и учетной документации; Расчет экономической эффективности от внедрения новой техники и технологии, рационализаторских предложений и изобретений, ППУ, ППС, осуществляемых в филиале. Требования: Образование экономическое: среднее профессиональное или высшее. Опыт работы: высшее образование - без предъявления требований к стажу работы либо среднее профессиональное образование и стаж работы в должности экономиста не менее 3 лет. Условия: Пятидневная рабочая неделя, с 8.00 до 17.00; Официальное оформление по ТК РФ. Наши дополнительные бонусы: Частичная компенсация: за содержание детей в дошкольных учреждениях, за занятия спортом работников и их детей, за занятия детей в образовательных кружках. Материальная помощь: в связи с рождением ребенка, регистрацией брака, в связи с дорогостоящим лечением и т.д. Отслужившим срочную военную службу (для военнообязанных) (срок увольнения не позднее 6 мес. на момент трудоустройства) - материальная помощь. Путевки в санатории и детские оздоровительные лагеря. Ежегодная индексация тарифных ставок и окладов. Компенсация части расходов на уплату процентов по ипотечным кредитам, предоставленным на приобретение (строительство) жилья. Возможность внутреннего перевода в города присутствия (филиалы Общества). В компании действует Коллективный договор, есть возможность воспользоваться корпоративными программами обучения и повышения квалификации. Возможность заключить договор на целевое обучение в колледжах и вузах. Примечание: на момент обращения наличие вакансии не гарантировано.