Преподаватель по охране труда (01_324)

ПАО "Россети Ленэнерго" приглашает на вакансию "Преподаватель по охране труда (01_324)" Обязанности: Проведение лекций и практических занятий в соответствии с утвержденным расписанием занятий и учебным планом по темам: оборудование ПС 35-110кВ, ТП 0,4-20кВ, ВЛ 0,4-20кВ; основы пожарной безопасности в электросетевом комплексе; основы электробезопасности; охрана труда при проведении работ в электроустановках; охрана труда при работе с инструментами и приспособлениями; требования охраны труда в зависимости от категории работников (46 А, Б, В); использование (применение) средств индивидуальной защиты; оказание первой помощи пострадавшим; безопасные методы и приемы выполнения работ; выполнение работ без снятия напряжения. Проведение занятий с применением дистанционных образовательных технологий; Разработка (актуализация) образовательных программ, в том числе электронных. Требования: Высшее образование — специалитет/бакалавриат/магистратура; Наличие обучения по охране труда, электроэнергетика; Опыт работы по аналогичному профилю не менее 3 лет; Навыки проведения практических занятий по программе: "Выполнение работ без снятия напряжения 0,4-6-10 кВ"; Уверенный пользователь (пакет MS Office): Word; Excel; PowerPoint; Outlook. Условия: Работа в Учебном комплексе ПАО "РОССЕТИ ЛЕНЭНЕРГО"; Офис располагается п. Терволово (служебный автобус от м. Купчино, м. Московская); Официальное оформление согласно ТК РФ; График работы — пятидневная рабочая неделя: с 08:30 до 17:20 (в пт до 16:20); Полный социальный пакет, включающий ДМС со стоматологией и другие компенсации и гарантии; Единовременная выплата к отпуску; Вознаграждение по реферальной программе «Зови в команду»; Ежемесячная частичная компенсация электроэнергии; Коллективный договор и негосударственное пенсионное страхование; Предоставление и оплата дополнительных отпусков; Доплаты и надбавки за условия труда, отклоняющиеся от допустимых; Надбавка за выслугу лет с первого года работы; Вознаграждение работникам, удостоенным наград; Выплата единовременного пособия при рождении ребенка и ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 3-х лет; Выплата материальной помощи в случае регистрации брака; Компенсация расходов за содержание детей в дошкольных учреждениях для многодетных семей и семьям, имеющим детей-инвалидов; Поощрение к праздничным датам (23 февраля, 8 марта, День энергетика); Возможность профессионального роста; Повышение квалификации за счет работодателя.