Преподаватель (безопасность работ на высоте) (01_321)

ПАО "Россети Ленэнерго" приглашает на вакансию "Преподаватель (безопасность работ на высоте) (01_321)" Обязанности: Проводить обучение требованиям охраны труда при работе на высоте (лекционные и практические занятия); Демонстрировать выполнение работ на высоте; Разрабатывать программы обучения, в том числе электронные курсы; Осуществлять учебно-методическую работу; Разработка учебно-методических материалов по курсам работ на высоте. Требования: Высшее образование — специалитет/бакалавриат/магистратура илиВысшее образование (непрофильное) — специалитет, магистратура и дополнительное профессиональное образование — программы профессиональной переподготовки по профилю деятельности; Право обучения работам на высоте; Опыт работы по аналогичному профилю не менее 3 лет; Опыт работы в обеспечении безопасности на занятиях; Уверенный пользователь (пакет MS Office): Word; Excel; PowerPoint; Outlook; Опыт работы на высоте, знание законодательства в области охраны труда, правил работ на высоте. Условия: Работа в Учебном комплексе ПАО "РОССЕТИ ЛЕНЭНЕРГО"; Офис располагается п. Терволово (служебный автобус от м. Купчино, м.Московская); Официальное оформление согласно ТК РФ; График работы — пятидневная рабочая неделя: с 08:30 до 17:20 (в пт до 16:20); Полный социальный пакет, включающий ДМС со стоматологией и другие компенсации и гарантии; Единовременная выплата к отпуску; Вознаграждение по реферальной программе «Зови в команду»; Ежемесячная частичная компенсация электроэнергии; Коллективный договор и негосударственное пенсионное страхование; Предоставление и оплата дополнительных отпусков; Доплаты и надбавки за условия труда, отклоняющиеся от допустимых; Надбавка за выслугу лет с первого года работы; Вознаграждение работникам, удостоенным наград; Выплата единовременного пособия при рождении ребенка и ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 3-х лет; Выплата материальной помощи в случае регистрации брака; Компенсация расходов за содержание детей в дошкольных учреждениях для многодетных семей и семьям, имеющим детей-инвалидов; Поощрение к праздничным датам (23 февраля, 8 марта, День энергетика); Возможность профессионального роста; Повышение квалификации за счет работодателя.