Обязанности:
Кто мы:Упсала-Цирк — всё ещё независимый социально-культурный проект из Петербурга, где бесплатно занимаются цирком и создают спектакли более 100 подростков из групп социального риска и с особенностями здоровья. Подростки, которых общество привыкло считать «трудными», те, кому бывает нелегко справиться с собой и окружающим миром. Через эксперименты в цирке подростки говорят о важном, учатся принимать себя и других, реализовывать таланты и менять свой жизненный сценарий. После каждого спектакля Упсала-Цирка что-то меняется не только в мире артистов, но и в мире тех, кто приходит посмотреть работы с их участием.Мы постоянно ищем ресурсы и партнёрства для того, чтобы продолжать цирк сегодня и иметь возможность планировать завтра. Мы некоммерческая организация и хотим фандрайзить на крутые культурные проекты и продукты, а не собирать деньги на «бедных детей и взрослых». Кого мы ищем: Фандрайзера, который возьмёт на себя ответственность за привлечение новых партнёров (увеличение доли частного фандрайзинга в общем бюджете) и развитие долгосрочных отношений с теми, кто разделяет наши ценности. Что входит в ответственность: регулярно генерить и реализовывать идеи по привлечению новых частных жертвователей: воронки, акции, сборы, мероприятия присутствие на всех крупных платформах по поддержке социальных проектов: верификации, коммуникация, отчётность развитие коммуникации с сотрудниками корпораций и среднего бизнеса регулярное общение с нынешними партнёрами цирка видеть и создавать фандрайзинговые продукты, которые усилят регулярную деятельность цирка анализировать динамику частных пожертвований и результаты своей работы, делиться этой информацией с командой и партнёрами Что умеет наш будущий фандрайзер: здорово писать: кратко и цепляюще, с вниманием к деталям нашей работы и специфике каналов коммуникации простраивать воронки и цепочки коммуникационных сообщений легко управляться с табличками, цифрами, отчётами, не бояться больших объёмов информации держаться на высоте на переговорах, не впадая в формализм. Вести диалог легко и четко, не тушеваться перед собеседниками разного достатка и степени известности систематизировать контакты партнеров и отслеживать ключевые события, в которых мы можем пересекаться, не упускать инфоповоды генерить и реализовывать идеи в команде и самостоятельно понимать, что такое целеполагание, различать outputs и outcomes Нам важен опыт работы в b2c-фандрайзинге, но ещё важнее — опыт переговоров, поиска точек пересечения и достижения договорённостей. Что интересного у нас: Официальное оформление в штат Зарплата 80 тысяч рублей на руки Полный день, но гибкий график и возможность иногда работать из дома Небольшая и профессиональная команда, в которой нужно принимать ответственность за свои решения и выходить за рамки функциональных ролей Проекты, о которых интересно рассказывать и ценность которых не вызывает сомнений Гибкие процессы, и если гипотеза не сработала, значит мы тестируем новую Возможность строить отношения с людьми, которые разделяют ваши ценности Шанс учиться новому внутри цирка и у наших партнёров Огромная ответственность, мурашки, вызовы (по-цирковому – зарубы), поддержка и никакой скуки Итак, если у вас бегут мурашки от всего, что написано выше, вам к нам. Чтобы мы поняли, что вы точно хотите к нам, пожалуйста, отправьте вместе с резюме в сопроводительном письме ответы на три вопроса: Фандрайзинг, пиар и маркетинг должны жить одной группой в структуре организации или нет? Почему? За месяц несколько человек отписались от пожертвований, среди них крупные суммы. Что будете делать? Пришлите ссылки на 2-3 наиболее удачных, на ваш взгляд, фандрайзинговых кампании, сделанных НКО за последние 3 года. Расскажите кратко, чем они вас впечатлили.Похожие вакансии
Менеджер по продажам / Фандрайзер
От 50 000 до 200 000 руб.
Санкт-Петербург
Милосердие детям, Благотворительный фонд
Фандрайзер / Менеджер по привлекаемым инвестициям
От 120 000 до 150 000 руб.
Санкт-Петербург
Система Забота