Руководитель направления по компенсациям и льготам

Обязанности: Формировать бюджет затрат на персонал Общества. Осуществлять анализ затрат на персонал Общества, проводить анализ роста удельных и прямых затрат, проводить оценку эффективности и формировать предложения по изменениям. Формировать и предоставлять корпоративную отчетность в отношении бюджета затрат на персонал Общества. Формировать и предоставлять статистическую отчётность по запросам ПАО Газпром нефть. Участвовать в разработке и реализации программ по оптимизации затрат на персонал. Консультировать руководителей подразделений по вопросам планирования затрат на персонал. Управлять штатным расписанием Общества, в части отражения организационных изменений и изменения фонда оплаты труда. Проводить оценку действующих и вновь введённых должностей Обществе (грейдирование). Консультировать руководителей подразделений по вопросам процедуры и применения методики оценки должностей. Обеспечивать соблюдение корпоративных принципов применения шкал оплаты труда в Обществе. Принимать участие в разработке шкал базового вознаграждения. Принимать участие в разработке и формировании предложений по пересмотру корпоративных региональных коэффициентов. Обеспечивать процесс согласования компенсационных пакетов сотрудников на уровне Общества. Обеспечивать процесс кросс-функционального согласования компенсационных пакетов сотрудников. Обеспечивать соблюдение корпоративных принципов базовой оплаты труда в Обществе. Организовывать процесс пересмотра заработных плат в подразделениях Общества: разрабатывать предложения по пересмотру уровня заработной платы сотрудников, контролировать использование бюджета, контролировать сроки проведения. Оказывать методологическую поддержку сотрудникам Общества в части расчетов и выплат переменного вознаграждения. Обеспечивать реализацию процесса премирования за индивидуальный вклад и проведение комиссий по оценке вклада, согласно утвержденной методологии. Обеспечивать внедрение единых принципов построения системы внутригрупповых корпоративных льгот в Обществе. Требования: Опыт бюджетирования Ведение договоров ДМС и НС Знание методик оценки должностей. Знание методов анализа рынка оплаты труда, количественных и качественных показателей. Опыт участия в разработке комплексных систем мотивации и оплаты труда. Опыт разработки нормативно-методической документации. Высокие коммуникационные навыки, навыки публичного выступления и убеждения. Р-7 Офис (продвинутый пользователь) 1С СЭД, Tessa Условия: Работа в группе компании ПАО "Газпром нефть" Срочный трудовой договор (декретная ставка) Место работы: Санкт - Петербург, пер. Дектярный, 11Б График работы 5/2 с 9:00 до 18:00 Достойная заработная плата (уровень вознаграждения обсуждается индивидуально по результатам интервью); Регулярная индексация фиксированной части дохода; Годовая премия по результатам деятельности; ДМС, страхование от несчастных случаев