Инженер по пусконаладочным работам (ПНР) газотурбинных установок

Обязанности: Организация и проведение пусконаладочных работ газотурбинных установок после выполнения главных инспекций и инспекций горячего тракта; Организация и проведение режимно-наладочных испытаний газотурбинных и парогазовых установок; Разработка инструкций, рабочих программ по проведению испытаний и пусконаладочных работ; Составление отчётов по результатам испытаний; Разработка технических решений. Требования: Знание устройства и принципов работы газотурбинных и парогазовых установок; Опыт эксплуатации и проведения пусконаладочных работ газотурбинных и парогазовых установок; Опыт разработки технической документации (рабочие программы, инструкции по эксплуатации, технические решения); Опыт работы с АСУ ТП SPPA-T3000, ПТК «Текон» (преимущество); Знание принципа работы системы автоматизированного управления газовых турбин; Знание устройства и принципов работы газотурбинных установок; Опыт работы с газовыми турбинами Siemens (SGT-800, 2000E (ГТЭ-160), SGT5-4000F), Ansaldo Energia AE64.3A и Alstom GT26 (опыт проведения пусконаладочных работ на указанных газовых турбинах является преимуществом); Высшее техническое образование. Условия: Мы предлагаем стабильную работу в сервисной компании с понятными и прозрачными условиями: официальное оформление по ТК РФ с первого дня. Ваш график — 5/2, при этом пятница — сокращённый рабочий день. От метро «Московская» — корпоративная развозка. Мы заботимся о Вашем здоровье, поэтому после успешного прохождения испытательного срока подключаем ДМС, включая стоматологию. В работе — интересные технические задачи: от диагностики и обслуживания до ввода в эксплуатацию и внедрения улучшений на объектах. Периодически бывают краткосрочные командировки — это возможность увидеть разные площадки и расширить экспертизу. У нас — сплочённый коллектив: опытные инженеры охотно делятся опытом, а новичкам помогают быстро войти в ритм. Есть понятный карьерный трек: от инженера до руководителя конкретного направления — при достижении результатов. Обучение и повышение квалификации — за счёт компании: отраслевые курсы и сертификации по профилю. Выбор программ согласовывается с руководителем и встраивается в индивидуальный план развития. Ежегодно в холдинге проводятся конкурсы рационализаторских предложений. Это шанс не просто предложить улучшение, а реально внедрить свою идею, получить признание в команде и заявить о себе на уровне всего холдинга. Лучшие проекты отмечаются премиями и включаются в корпоративную базу лучших практик.