Обязанности:
Компания ТД Мегаполис - крупный FMCG-дистрибьютор. С момента основания в 2002 году и по настоящее время Компания зарекомендовала себя как надежный работодатель. В нашу команду мы ищем Менеджера по развитию/Торгового представителя (подключение новых клиентов) для эксклюзивного проекта Nestle. Почему эта вакансия вам понравится: Чистая «охота»: Вам не нужно будет обслуживать старые долги или заниматься дебиторской задолженностью прошлых периодов. Ваша задача – чистый захват новой территории. Понятные деньги: Прогрессивный бонус от каждой закрытой сделки с первого месяца работы. Свобода действий: Вы сами планируете свой день и маршрут. Главное результат – новые точки продаж. Сильный продукт: То, что вы продаете, люди покупают всегда. Возражение «у нас уже всё есть» легко разбивается качественным предложением и выгодным входом. Что предстоит делать: Активно искать и посещать потенциальных клиентов по холодной базе и самостоятельно найденным контактам. Развивать территорию традиционной розницы: магазины формата «у дома», минимаркеты, павильоны. Выходить на нестандартные каналы сбыта: Компьютерные клубы и антикафе (высокое потребление шоколада и кофе); Сектор HoReCa (небольшие кофейни, отели, которым можно предложить наш ассортимент: кофе, шоколада и сухих завтраков для шведского стола); Вендинговые операторы, АЗС, парикмахерские с зоной ожидания и пр. Проводить переговоры с первыми лицами (директорами, управляющими, владельцами точек). Презентовать ассортимент, договариваться об условиях сотрудничества и заключать договоры поставки. Организовывать первую поставку и контролировать выкладку товара на полке (мерчандайзинг). Передавать стабильного клиента аккаунт-менеджеру и двигаться дальше за новыми контрактами. Наши ожидания от кандидата: Опыт работы торговым представителем или менеджером по развитию от 1 года. Важно: У вас должен быть подтвержденный опыт именно в открытии новых точек («с нуля»), а не только в обслуживании текущей базы. Навыки холодных звонков и личных визитов. Вы не боитесь заходить в незнакомые двери. Понимание механики переговоров о вводе матрицы товаров в полку. Устойчивость к негативу и умение работать автономно. Что мы предлагаем: Официальное трудоустройство согласно ТК РФ. Заработная плата: фиксированный оклад + прогрессивный бонус от заключенных контрактов (основной KPI – количество новых открытых торговых точек в месяц). Верхний порог дохода не ограничен. Полная компенсация затрат на мобильную связь. Предоставление корпоративного планшета. Обучение продукту и техникам ведения сложных переговоров за счет компании. График 5/2, самостоятельное планирование рабочего дня. Руководство, которое понимает специфику активных продаж; простая, понятная и привлекательная система мотивации. Как откликнуться: Если вы умеете находить деньги там, где другие видят закрытые двери, присылайте отклик на нашу вакансию.Похожие вакансии
Менеджер по продажам b2b СТМ (активный поиск клиентов)
От 150 000 до 300 000 руб.
Санкт-Петербург
УК ИМПЕРИЯ ЗДОРОВЬЯ
Менеджер по продажам ( металлоконструкции, активный поиск)
От 180 000 руб.
Санкт-Петербург
Армия Кадров