Ведущий специалист по подбору персонала

Обязанности: Полный цикл подбора персонала: от сбора заявки до выхода кандидата на работу; Взаимодействие с руководителями подразделений для уточнения требований к вакансиям и профиля должности; Поиск и привлечение кандидатов с использованием всех доступных источников; Размещение и обновление вакансий на работных сайтах; Первичный скрининг резюме, проведение телефонных и личных интервью, оценка соответствия кандидатов требованиям, а также личностных и психологических характеристик кандидатов; Организация и координация собеседований кандидатов с нанимающими руководителями; Анализ рынка труда, мониторинг зарплат; Подготовка отчетности по ключевым метрикам подбора; Сопровождение кандидатов на этапе оформления и адаптации; Представление компании на ярмарках вакансий, специализированных выставках, презентациях, HR-конференциях и других мероприятиях. Требования: Высшее образование (преимуществом будет направление “Управление персоналом”); Знание методов и инструментов поиска; Навыки проведения структурированного интервью, оценка компетенций и мотивации кандидатов; Отличные коммуникативные навыки, грамотная письменная и устная речь. Условия: Официальное оформление по ТК РФ; Пятидневная рабочая неделя: пн.-чт. с 08:30 до 17:20, пт. с 08:30 до 16:20; Компенсация расходов на посещение физкультурно-оздоровительных и спортивных сооружений; Премии ко Дню энергетика, 8 марта, 23 февраля; Индексация заработной платы – ежегодно; Совет молодых специалистов; ДМС, материальная помощь к отпуску. Адрес: проспект Добролюбова 16 (в пяти минутах пешком от м. Спортивная)