Машинист АГП с высотой подъема 36 метров

Обязанности: Управляет автовышкой и автогидроподъемником соответствующей высоты подъема в соответствии с установленным заданием. Проверяет техническое состояние и принимает автовышку и автогидроподъемник перед выездом на линию. Сдает автовышку и автогидроподъемник, ставит их на отведенное место после возвращения с работы. Устраняет возникшие во время работы мелкие эксплуатационные неисправности, не требующие разборки механизмов. Проходит ежедневный предрейсовый и послерейсовый медицинский осмотр. Соблюдает правила дорожного движения и правила технической эксплуатации автовышки и автогидроподъемника. Рационально использует горюче-смазочные материалы и запчасти к автовышке и автогидроподъемнику. Соблюдает нормы, правила, инструкции, приказы и указания по технике безопасности, пожарной безопасности и производственной санитарии. Требования: Должен знать: устройство обслуживаемой автовышки и автогидроподъемника и его механизмов; основы технологического процесса монтажа технологического оборудования; правила дорожного движения; основы безопасности движения; правила технической эксплуатации автовышки и автогидроподъемника; основные показатели работы автовышки и автогидроподъемника; признаки, причины и опасные последствия неисправностей, возникающих в процессе эксплуатации автовышки и автогидроподъемника, способы их обнаружения и устранения; порядок проведения технического обслуживания автовышки и автогидроподъемника; Условия: Мы приглашаем Вас присоединиться к нашей дружной команде, обеспечивающей бесперебойную работу и развитие наружного освещения и архитектурной подсветки Санкт-Петербурга. Мы предлагаем: работу в крупной государственной организации с прозрачной системой оплаты труда; официальное трудоустройство в соответствии с Трудовым кодексом РФ; своевременную выплату заработной платы и ее ежегодную индексацию; дополнительные социальные гарантии: добровольное медицинское страхование работника после прохождения испытательного срока; материальную помощь в связи с рождением ребенка, свадьбой, а также дорогостоящим лечением или утратой близкого родственника; материальную помощь к ежегодному оплачиваемому отпуску; премии к праздничным датам (например, День энергетика, 8 марта); новогодние подарки детям работников; вознаграждение для работников, отмеченных наградами. возможность профессионального развития, обучения, участияв конференциях, тренингах, конкурсах; дружный коллектив, возможность участия в корпоративных мероприятиях и спортивных соревнованиях.