Обязанности:
В Дирекции по организационному развитию и персоналу в рамках программы формирования внешнего кадрового резерва открыта вакансия Руководитель направления по организационному развитию. Цель должности - обеспечить наличие в организации согласованных, чётких, эффективных политик, процессов и инструментов для управления результативностью, бюджетирования и аналитики, организационного развития и повышения организационной эффективности. МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: Полностью официальный доход - оклад и годовой бонус Заботу с первого дня: ДМС, корпоративная связь, корпоративный ноутбук Креативную и амбициозную команду, которая всегда готова поддержать и помочь развиваться Доступ к инновационным проектам и возможностям для внедрения самых передовых решений Гибкость в подходах и использование современные методологий и инструментов Удобное расположение офиса в БЦ Вант: 3 минуты пешком от метро Пролетарская, рядом выезд на КАД Гибридный формат работы (есть офисные дни) ЧТО ВАЖНО ДЛЯ НАС: Высшее образование (экономика и финансы/управление персоналом/менеджмент) Опыт работы в области HR в аналогичном направлении от 6 лет Глубокое понимание механизмов функционирования организации, принципов взаимодействия подразделений и отделов Понимание орг. структуры компании и ключевых взаимодействий в ее рамках Навыки управления командой Знание основ экономики Опыт оценки уровня организации труда, производства и управления Знание методов изучения и проектирования трудовых процессов, использования рабочего времени, определения экономической эффективности мероприятий по совершенствованию организации труда Управленческие навыки, навыки ведения переговоров, построения систем и политик Английский язык не ниже Intermediate Знание ТК РФ ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ: Руководить сотрудниками направления Выстраивать и поддерживать функционирование и своевременное обновление системы управления результативностью Вести процесс организационного проектирования, своевременно готовить изменения организационной структуры Формировать, внедрять и поддерживать систему управления организационной эффективностью компании Вести отчетность и аналитику потерь объемов по причине дефицита персонала, координировать действия по их недопущению Организовывать и лидировать работы по планированию численности и затратам на персонал Группы Управлять процессом мониторинга и анализа HR-показателей компании (аналитика, отчеты, дашборды)Похожие вакансии
Менеджер по организационному развитию
От 115 000 руб.
Санкт-Петербург. Станции метро: Елизаровская, Ломоносовская, Пролетарская, Обухово
ЛОМО
Руководитель направления по развитию
Договорная
Санкт-Петербург. Станции метро: Елизаровская, Ломоносовская, Пролетарская, Обухово
ПРОМОЙЛ
Руководитель направления по развитию партнёров
Договорная
Санкт-Петербург. Станции метро: Елизаровская, Ломоносовская, Пролетарская, Обухово
Газпром нефть
Руководитель направления по развитию производства
Договорная
Санкт-Петербург. Станции метро: Елизаровская, Ломоносовская, Пролетарская, Обухово
Свеза
Руководитель направления по развитию партнеров
Договорная
Санкт-Петербург. Станции метро: Елизаровская, Ломоносовская, Пролетарская, Обухово
Ключ под ключ
Руководитель направления / директор по развитию бизнеса
Договорная
Санкт-Петербург. Станции метро: Елизаровская, Ломоносовская, Пролетарская, Обухово
Digital Design