Системный аналитик 1С:ERP, 1С: УПП

ГК «Газпром бурение» — ведущий подрядчик в сфере строительства скважин для нефтегазовой отрасли. Мы ищем профессионала, готового присоединиться к нашей команде и внести вклад в реализацию масштабных проектов. Если Вы нацелены на работу в стабильной компании с чёткими перспективами роста — эта вакансия для вас. Вакансия открыта в дочернем Обществе ГК "Газпром Бурение" Обязанности: сбор, анализ и формализация требований по развитию ИС (доработки, интеграции, отчетность); разработка ФТ, ТЗ и согласование их с внутренним Заказчиком; постановка задач разработчикам, контроль сроков и качества выполнения, приемка результатов; подготовка документации: проектные решения, инструкции, методические материалы, регламенты; обучение и техническая поддержка ключевых пользователей (2-я линия); учет задач в корпоративном трекере, работа с системой обслуживания пользователей. Требования: ​​​ средне специальное или высшее образование; опыт от 1 года в роли системного/бизнес-аналитика 1С:ERP, 1С: УПП; понимание архитектуры и логики 1С (регистры, справочники, документы, движения); опыт участия в проектах по направлению "Производство"; понимание бизнес-процессов следующих функциональных областей: Закупки, Производство, МТО; опыт участия в data driven проектах (знание SQL, опыт работы с BI-инструментами) и опыт работы с интеграциями 1С (HTTP/REST, Web-сервисы) будет являться преимуществом; наличие сертификатов 1С, желательно. Условия: официальное трудоустройство с первого рабочего дня по ТК РФ; выплаты заработной платы 2 раза в месяц; ДМС со стоматологией по истечении испытательного срока (3 месяца); график работы: 5/2 (пн-чт с 09:00 до 18:00, пт с 09:00 до 16:45); место работы: "г. Санкт-Петербург, Малоохтинский проспект, д.68, литера А, БЦ "Regul; возможность реализовать свой потенциал в Компании, являющейся локомотивом экономики всей страны. Бонусы от компании для семьи сотрудника: материальная помощь cотруднику организации при наступлении значимых событий в семье(вступление в брак впервые, рождение ребёнка и т.д.); компенсация затрат на приобретение путевок на санаторий, детский лагерь и отдых для сотрудника и его семьи; новогодние подарки детям.