Начальник отдела кадров и социального развития филиала Управление технологического транспорта

Обязанности: ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, переводы, увольнение работников; формирование графика ежегодных оплачиваемых отпусков, своевременная подготовка приказов о предоставлении ежегодных оплачиваемых отпусков; оформление личных дел, личных карточек Т-2; формирование архива и др.); ведение документации конфиденциального делопроизводства, оформление и хранение в соответствии с локальными нормативными актами Общества; консультация работников по социальным льготам и гарантиям, предоставляемым в соответствии с Коллективным договором организации, оформление приказов по их предоставлению; комплекс работ по негосударственному пенсионному обеспечению работников филиала (подготовка, формирование, взаимодействие с работниками по вопросам назначения пенсии; планирование и организация всех видов обучения, переподготовки и развития работников Управления; контроль за прохождением предварительного и периодического( углубленного) медицинского осмотра; составление сводных и текущих перспективных планов затрат по направлению деятельности отдела; организация реабилитационно-восстановительного лечения работников филиала; участие в составлении годового отчета по итогам производственно-хозяйственной деятельности филиала, участие в разработки и актуализации документов МСК; формирование и сдача отчетности в контролирующие органы. Требования: высшее профессиональное образование; стаж работы в аналогичной должности не менее 3-х лет; знание программы: 1С: ЗУП, Excel, Word, умение работать в системе электронного документооборота; готовность к ненормированному рабочему дню; опыт работы в системе ПАО «Газпром» и ее дочерних обществах будет Вашим преимуществом; уверенное знание трудового законодательства; важные умения: демонстрация лидерства, структурирование, организация рабочего процесса, расстановка приоритетов, управление временем. Условия: бессрочный трудовой договор; работа в г. Санкт-Петербург, метро Электросила, Парк победы, Благодатная 10, строение 1; оформление по ТК РФ; увеличенная продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска, в связи с установлением ненормированного рабочего дня; дополнительные социальные льготы и гарантии, в соответствии с Коллективным договором; ежегодная материальная помощь к отпуску (в размере 1 среднемесячной заработной платы); вознаграждение по итогам работы за год: 13-я заработная плата; премии к праздничным дням, юбилейным датам.