Менеджер объекта/Супервайзер

Ищем кандидата на должность менеджера/супервайзера проекта. Немного о нас: Оказываем услуги в сфере предоставления ауторсинга и аутстаффинга линейного и квалифицированного персонала, берём на себя часть бизнес-процессов и помогаем нашим партнерам с высокой квалификацией подбирать персонал. Руководствуемся принципами честного построения целей, достижением максимального результата. Что Вы получите от работы с нами? Возможность карьерного роста: Компания быстро развивается, запускаются новые проекты, появляются новые вакансии. Обучение: Наша компания проводит регулярное обучение персонала. Стабильность: Компания сотрудничает с крупными клиентами, что гарантирует 100% занятость и высокий уровень дохода.Объект с количеством персонала 30-70 человек. Объект находится г. Санкт- Петербурге, продукцию выпускают под торговой маркой "Хлебный дом". Проект уже функционирует. Обязанности: - Администрирование проекта (оперативное управление и контроль деятельности объекта на всех стадиях); - Взаимодействие с Заказчиком (выстраивание партнерских отношений, решение конфликтных ситуаций, сверка с Заказчиком по итогам отчетного периода, работа с замечаниями); - Контроль производительности сотрудников; - Обучение новых сотрудников стандартам работы; - Контроль выхода персонала на объекты, обеспечение 100% укомплектованности заявок; - Контроль качества оказываемых услуг на объекте заказчика; - Формирование, мотивация команды на проекте (бригадиры); - Табелирование сотрудников; - Проведение плановых собраний с командой, решение оперативных вопросов; - Ведение, формирование и своевременная сдача отчетности. Требования: - Опыт работы со складами, производствами; - Опыт работы с местным персоналом и СНГ (грузчики, комплектовщики, упаковщики и тд.); - Опыт работы с большим кол-вом персонала (50+); - Личные качества: лидерские качества, коммуникабельность, организованность, высокий уровень ответственности, стрессоустойчивость, обучаемость. Условия: - Оформление в соответствии с ТК РФ; - График работы 5/2, 6/1 (готовность к ненормированному рабочему дню); - Корпоративная мобильная связь; - Стабильные выплаты заработной платы: оклад + KPI; - Частичная оплата ГСМ, проезда; - Отличные возможности для профессионального развития и карьерного роста.