Главный специалист пресс-центра (01_330)

ПАО "Россети Ленэнерго" приглашает на вакансию "Главный специалист пресс-центра (01_330)" Обязанности: Подготовка пресс-релизов и контента для социальных сетей; Поддержка и развитие корпоративного сайта; Подготовка информационно-справочных материалов об Обществе; Мониторинг и анализ информационных источников; Взаимодействие с подразделениями Общества для обеспечения информационного сопровождения корпоративных мероприятий; Организация мероприятий с участием представителей СМИ, медиапланирование и отчетность; Организация и координация фото и видеосъемок; Создание презентационных материалов. Требования: Высшее гуманитарное образование; Обязателен опыт в аналогичных должностях не менее 5 лет; Обязателен опыт в написании пресс-релизов, анонсов, комментариев, поздравительных текстов, спичрайтинге; Опыт взаимодействия со СМИ, включая организацию и проведение мероприятий; Умение структурировать информацию; Опыт в формировании технических заданий для производства визуального контента в соответствии с фирменным стилем Компании; Свободное владение пакетом MS Office; Грамотная устная и письменная речь.​ Условия: Работа в Исполнительном аппарате ПАО «Россети Ленэнерго»; Офис располагается в 10 минутах ходьбы от ст. м. "Комендантский проспект"; Официальное оформление согласно ТК РФ; График работы — пятидневная рабочая неделя: с 08:30 до 17:20 (в пт до 16:20); Полный социальный пакет, включающий ДМС со стоматологией и другие компенсации и гарантии; Единовременная выплата к отпуску; Вознаграждение по реферальной программе «Зови в команду»; Ежемесячная частичная компенсация электроэнергии; Коллективный договор и негосударственное пенсионное страхование; Предоставление и оплата дополнительных отпусков; Доплаты и надбавки за условия труда, отклоняющиеся от допустимых; Надбавка за выслугу лет с первого года работы; Вознаграждение работникам, удостоенным наград; Выплата единовременного пособия при рождении ребенка и ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 3-х лет; Выплата материальной помощи в случае регистрации брака; Компенсация расходов за содержание детей в дошкольных учреждениях для многодетных семей и семьям, имеющим детей-инвалидов; Поощрение к праздничным датам (23 февраля, 8 марта, День энергетика); Возможность профессионального роста; Повышение квалификации за счет работодателя.