Менеджер по продажам компрессоров/компрессорного оборудования (проектные продажи)

В Группу Компаний (крупный производственный холдинг), в связи с развитием направления, требуется Менеджер по продажам компрессорного оборудования (центробежных компрессоров) с перспективой роста до Руководителя направления (Руководителя отдела продаж). Обязанности: • Развитие и ведение клиентской базы (Промышленные предприятия, Проектные организации, EPC-подрядчики). География продаж – РФ. • Участие в формировании комплексного технического решения, технико-коммерческих предложений (вместе с техническим отделом предприятия) под ТЗ клиента. • Выполнение плана продаж. • Ведение переговоров с клиентами. • Ведение договорной работы. • Командировки – по необходимости, примерно 2 в месяц, длительностью 1-2 дня. Требования: • Высшее образование. • Обязателен опыт проектных продаж центробежных компрессоров или компрессорных установок. • Опыт ведения длительного цикла сделки — от 1 года и более. • Опыт подбора оборудования под технологическую задачу заказчика. • Опыт работы с небольшим количеством крупных проектов с высоким чеком, а не с большим объёмом мелких и типовых продаж. • Опыт взаимодействия с промышленными предприятиями, проектными организациями и/или EPC-подрядчиками. • Активность, коммуникабельность, инициативность, развитые навыки переговоров. Условия: • Работа в стабильной производственной компании, которая реализует сложные и нестандартные технические решения для клиентов. Компания активно развивается и уже входит в ТОП-3 предприятий России в своей отрасли. • Возможность карьерного роста до Руководителя направления / отдела продаж. • На старте работы — ассистент в помощь, который возьмёт на себя часть операционных задач. • Официальное трудоустройство и официальная заработная плата. • Доход состоит из оклада, KPI и процента с каждой сделки. Уровень оклада обсуждается индивидуально и зависит от опыта кандидата. • Высокий потенциал дохода: совокупный доход действующих менеджеров, работающих в компании более 2 лет, составляет от 400 000 ₽ (на руки) в месяц. Доход нового сотрудника зависит от его опыта, результатов и объёма заключённых сделок. • График работы - пятидневная рабочая неделя. Начало работы с 9:00 или с 8:00 (по договорённости). Суббота и воскресенье — выходные. • ДМС после 1 года работы в компании. • Компенсация расходов на спорт. • Демократичный стиль управления и корпоративные мероприятия.