Специалист по персоналу

Обязанности: Комплектование ОСП кадрами требуемых профессий, специальности и квалификации, в том числе выполнение плана набора учеников водителей трамвая/троллейбуса. Участие в подборе и расстановке кадров. Участие в подготовке предложений по развитию персонала, обучению и повышению квалификации кадров. Направление работников на медицинские осмотры. Участие в мероприятиях по контролю за состоянием трудовой дисциплины и соблюдением правил внутреннего трудового распорядка. Обеспечение документооборота по кадровому делопроизводству между ОСП и Управлением по персоналу. Осуществление контроля за процедурой приема, перевода, увольнения, поощрения, наложения дисциплинарного взыскания работников ОСП и контроля своевременной передачи документов в Управление по персоналу. Работа с информационными системами и базами данных предприятия по ведению учета движения персонала. Требования: Высшее образование - бакалавриат (специалитет, магистратура) по одному из направлений профессиональной подготовки высшего образования, входящему в укрупненную группу высшего образования "Экономика и управление". Либо высшее образование (непрофильное) - бакалавриат (специалитет, магистратура) и дополнительное профессиональное образование - программы повышения квалификации или программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом и/или документационного обеспечения работы с персоналом. Опыт работы: Не менее 1-го года в сфере организационного и документационного обеспечения работы с персоналом. Знание законодательных и нормативных актов, порядок оформления, ведения и хранения документации, трудовое законодательство, структуру и штаты предприятия. Знание ПК, программы 1 С, ЗУП, УАТ, СЭД. Условия: Режим работы: 5/2, пн-чт с 8:15 до 17:00; пт с 8:15 до 16:00 Мы предлагаем социальные гарантии своим сотрудникам:• Ежегодный оплачиваемый отпуск• Оплату больничных листов• Медицинское обслуживание для сотрудников и санаторно-курортное лечение• Коллективный договор и профсоюз• Выплаты материальной помощи в различных жизненных ситуациях• Доплаты к заработной плате от 1 года работы• Льготные путевки в ДОЛ «Зарница» для детей сотрудников• Активная молодежная политика, спортивные и культурные мероприятия