Обязанности:
Мы ищем сильного и опытного HR Director / Head of HR для управления HR-функцией международной компании с удалёнными командами в разных странах. Сегодня наши сотрудники работают преимущественно в Европе и Латинской Америке, поэтому нам нужен HR-лидер, который уже имеет опыт управления распределёнными международными командами и умеет эффективно работать одновременно с несколькими странами и часовыми поясами. 🎯 Ключевые требования • 5+ лет опыта именно на позиции HR Director / Head of HR или аналогичной руководящей HR-позиции — обязательно.• Подтверждённый опыт управления удалёнными командами в разных странах и часовых поясах.• Сильный опыт международного найма, особенно в Европе и Латинской Америке. Опыт работы с рынком США будет преимуществом.• Глубокий практический опыт управления и совершенствования HR-процессов, политик и стандартов.• Сильная экспертиза в корпоративной культуре, performance management и развитии команд.• Опыт управления HR / Recruitment командой.• Свободный английский язык — обязательное требование.• Испанский язык будет большим преимуществом. 🌍 Международная команда и рабочий график Поскольку значительная часть нашей команды находится в Латинской Америке, позиция предполагает рабочий график, который позволяет полноценно взаимодействовать как с европейской, так и с латиноамериканской командой. Ориентировочный график: 14:00–22:00 или 15:00–23:00 по времени Мадрида. Кандидат должен быть комфортен с таким форматом работы и готов регулярно взаимодействовать с сотрудниками и руководителями из разных часовых поясов. Что предстоит делать • Полностью отвечать за HR-функцию компании и управлять HR-командой.• Развивать и совершенствовать recruitment, onboarding, performance review, KPI, training, development и offboarding.• Управлять международным наймом в разных странах.• Развивать HR-политики, стандарты и внутренние процедуры.• Поддерживать и укреплять сильную международную корпоративную культуру.• Работать с руководителями департаментов над эффективностью команд и сотрудников.• Контролировать HR-документацию, договоры и employee records.• Анализировать performance, retention, engagement и другие ключевые HR-метрики.• Выявлять проблемы в командах и процессах и предлагать конкретные решения. 💡 Кого мы хотим видеть Мы ищем не HR-администратора и не только специалиста по рекрутингу, а полноценного HR-лидера. Нам нужен человек, который уже несколько лет руководит HR-функцией, имеет реальный опыт работы с международными удалёнными командами и способен взять ответственность за people strategy, HR-процессы, performance и корпоративную культуру. Мы ценим системность, инициативность, сильные лидерские качества, умение работать с людьми и одновременно поддерживать высокий уровень ответственности и эффективности внутри команды. Что мы предлагаем • Руководящую HR-позицию в международной компании.• Полностью удалённый формат работы.• Международную команду в Европе и Латинской Америке.• Высокий уровень самостоятельности и ответственности.• Прямое взаимодействие с руководством компании.• Возможность напрямую влиять на HR-стратегию, процессы и корпоративную культуру.Похожие вакансии
HR-G | HR-BP (HR Generalist | HR Business Partner)
От 200 000 до 280 000 руб.
Санкт-Петербург
Промышленное кадровое агентство Завод кадров